Reengineering efforts look at how j

Reengineering efforts look at how jobs are designed, and raise critical questions about how much work and work processes can be optimally configured. Although many people believe that reengineering is a euphemism for downsizing or outsourcing, this is not true. Yes, downsizing or outsourcing may be a byproduct of reengineering. However, the goal of reengineering is to bring about a tight fit between market opportunities and corporate abilities. After organizations are able to find this fit, new jobs should be created.

Kết quả (Việt) 1:

Những nỗ lực tái cơ cấu nhìn như thế nào công việc được thiết kế, và đặt các câu hỏi quan trọng về bao nhiêu công việc và quy trình làm việc có thể được tối ưu cấu hình. Mặc dù nhiều người tin rằng tái cơ cấu là một uyển ngữ để thu hẹp hoặc gia công phần mềm, điều này là không đúng. Có, thu hẹp hoặc gia công phần mềm có thể là một phụ phẩm của tái cơ cấu. Tuy nhiên, mục tiêu của tái cấu trúc là để mang lại một sự phù hợp chặt chẽ giữa các cơ hội thị trường và khả năng công ty. Sau khi các tổ chức có thể tìm thấy sự phù hợp này, việc làm mới nên được tạo ra.

Kết quả (Việt) 2:

những nỗ lực tái cấu trúc xem làm thế nào công việc được thiết kế, và nêu các câu hỏi quan trọng về bao nhiêu công việc và quy trình làm việc có thể được cấu hình tối ưu. Mặc dù nhiều người tin rằng tái cấu trúc là một uyển ngữ cho tinh giản biên chế hoặc gia công phần mềm, điều này là không đúng sự thật. Có, tinh giản biên chế hoặc gia công phần mềm có thể là một sản phẩm phụ của tái cấu trúc. Tuy nhiên, mục tiêu của tái cấu trúc là để mang lại một sự phù hợp chặt chẽ giữa các cơ hội thị trường và khả năng của công ty. Sau khi tổ chức có thể tìm thấy phù hợp này, việc làm mới sẽ được tạo ra.