Tạo ra một cuộc họp nhỏ giữa nhân viên và giám đốc mới để nói chuyện và đưa ra ý kiến, suy nghĩ và đề xuất, sau đó tất cả mọi người trong công ty có thể nhận ra những điểm mạnh, điểm yếu và cải thiện các mối quan hệ trong công ty
đang được dịch, vui lòng đợi..
