a. Internal trainingIn 2014, the Tr

a. Internal training
In 2014, the Training department implemented 5 training courses “Integration with HBC” with
309 participants. Professional lessons for 70 site managers
and supervisors were regularly organized. A PMBOK guide course was organized with duration of 16
lessons for 20 project managers. 13 technical seminars of sharing experiences were organized with 553 participation turns. The department continued to promote the training of applying support software such as B.I.M-Revit and Sketchup with
4 classes and 42 participants. Seminars to consolidate system efficiency were held by ISO and ERP Departments such as: ISO management system for chiefs, QS/QA/QC/Shop, site secretaries, bookkeepers, storekeepers... with 311 participants in total
and 10 classes in Hanoi and HCMC. Especially, the Security Department directly organized 10 lectures of enhancing security operations with 250 participants from construction sites, including professional security personnel and subcontractors for better understanding and performance in order to preserve the best conditions of security and assets on site.
Overall, training activities
have better met the needs of employees and more closely followed the desired objectives
of the Management Board. It should be noted that the training programs in 2014 really achieved geographical expansion to the North, Central and the neighboring countries where Hoa Binh currently implemented projects.
b. External training:
In 2014, Training Department also collaborated with specialists, reputable suppliers to organize technical solution workshops including both theoretical and practical contents to improve the knowledge of staffs about the application of advanced solutions: 7 workshops, 198 participants.
Currently, the training website of the company www.training.hbcr. vn:8008/training was built and
has been in test running. In the coming years, in parallel with the traditional curriculum, the website will serve self-learning by supplying information through tutorials and searching functions. Also in 2015, besides professional training, the Department will focus on organizing soft skills courses by hiring experts to directly teach at the Company
in order to strengthen internal training.

Kết quả (Việt) 1:

a. nội bộ đào tạoVào năm 2014, tỉnh đào tạo thực hiện 5 khóa học đào tạo "Hội nhập với HBC" với309 người tham gia nhất. Các bài học chuyên nghiệp cho 70 trang web quản lývà giám sát đã được tổ chức thường xuyên. Một khóa học hướng dẫn PMBOK được tổ chức với thời gian của 16bài học cho 20 quản lý dự án. 13 kỹ thuật hội thảo chia sẻ kinh nghiệm đã được tổ chức với sự tham gia 553 lần lượt. Tỉnh tiếp tục để thúc đẩy việc đào tạo áp dụng hỗ trợ phần mềm chẳng hạn như B.I.M-Revit và Sketchup với4 các lớp học và 42 người tham gia. Các hội thảo để củng cố hệ thống hiệu quả được tổ chức bởi ISO và bộ phận ERP chẳng hạn như: Hệ thống quản lý ISO cho lãnh đạo người Macedonia QS/QA/QC/cửa hàng, trang web thư ký, bookkeepers, storekeepers... với 311 người tham gia trong tổng sốvà các lớp học 10 ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Đặc biệt là, tỉnh an ninh trực tiếp tổ chức các bài giảng 10 tăng cường hoạt động an ninh với 250 người tham gia từ các trang web xây dựng, trong đó có nhân viên an ninh chuyên nghiệp và nhà thầu phụ cho sự hiểu biết tốt hơn và hiệu suất để bảo vệ các điều kiện tốt nhất về an ninh và tài sản trên trang web.Tổng thể, các hoạt động đào tạocó tốt hơn đáp ứng nhu cầu của nhân viên và chặt chẽ hơn sau đó là các mục tiêu mong muốnHội đồng quản trị. Cần lưu ý rằng các chương trình đào tạo vào năm 2014 thực sự đạt được mở rộng địa lý về phía bắc, Trung và các nước láng giềng nơi hòa bình hiện đang thực hiện dự án.sinh đào tạo bên ngoài:Vào năm 2014, đào tạo vùng cũng hợp tác với các chuyên gia, nhà cung cấp có uy tín để tổ chức các hội thảo giải pháp kỹ thuật bao gồm cả lý thuyết và thực tế nội dung để nâng cao kiến thức của nhân viên về việc áp dụng các giải pháp tiên tiến: 7 hội thảo, 198 người tham gia.Hiện nay, trang web đào tạo của công ty www.training.hbcr. vn:8008 / đào tạo được xây dựng vàcó trong thử nghiệm chạy. Trong những năm tới, song song với chương trình giảng dạy truyền thống, các trang web sẽ phục vụ tự học tập bằng cách cung cấp thông tin hướng dẫn và tìm kiếm chức năng. Cũng vào năm 2015, bên cạnh việc đào tạo chuyên môn, tỉnh sẽ tập trung vào việc tổ chức các khóa học kỹ năng mềm bởi các chuyên gia tuyển dụng để trực tiếp giảng dạy tại công tyđể tăng cường đào tạo nội bộ.

Kết quả (Việt) 2:

a. Đào tạo nội bộ
Trong năm 2014, các bộ phận Đào tạo thực hiện 5 khóa đào tạo "Tích hợp với HBC" với
309 người tham gia. Bài học chuyên nghiệp cho các nhà quản lý 70 trang web
và giám sát thường xuyên được tổ chức. Hướng dẫn nhiên PMBOK được tổ chức với thời gian 16
bài học cho 20 nhà quản lý dự án. 13 hội thảo kỹ thuật về chia sẻ kinh nghiệm đã được tổ chức với sự tham gia của 553 lượt. Các bộ phận tiếp tục đẩy mạnh việc đào tạo các ứng dụng phần mềm hỗ trợ như BIM-Revit và Sketchup với
4 lớp và 42 người tham gia. Hội thảo nhằm củng cố hiệu quả hệ thống đã được tổ chức theo tiêu chuẩn ISO và các Sở ERP như: hệ thống quản lý ISO đối với Trưởng, QS / QA / QC / Shop, thư ký trang web, kế toán sổ sách, thủ kho ... với 311 người tham gia trong tổng số
10 lớp học tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh . Đặc biệt, Cục An ninh trực tiếp tổ chức 10 bài giảng của việc tăng cường các hoạt động an ninh với 250 đại biểu đến từ các trang web xây dựng, kể cả nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp và các nhà thầu phụ cho sự hiểu biết và hiệu suất tốt hơn để bảo vệ các điều kiện tốt nhất về an ninh và tài sản trên trang web.
Nhìn chung, các hoạt động đào tạo
có đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người lao động và chặt chẽ hơn theo các mục tiêu mong muốn
của Ban Quản lý. Cần lưu ý rằng các chương trình đào tạo trong năm 2014 thực sự đạt được mở rộng địa lý về phía Bắc, miền Trung và các nước láng giềng, nơi Hòa Bình hiện triển khai dự án.
b. Đào tạo bên ngoài:
Trong năm 2014, Cục Đào tạo cũng đã phối hợp với các chuyên gia, các nhà cung cấp có uy tín để tổ chức các hội thảo giải pháp kỹ thuật bao gồm các nội dung cả lý thuyết và thực tiễn để nâng cao kiến thức của nhân viên về việc áp dụng các giải pháp tiên tiến:. 7 hội thảo, 198 người tham gia
Hiện nay, các trang web đào tạo của công ty www.training.hbcr. vn: 8008 / đào tạo được xây dựng và
đã được chạy thử. Trong những năm tới, song song với các chương trình giảng dạy truyền thống, trang web sẽ phục vụ tự học bằng cách cung cấp thông tin thông qua các hướng dẫn và tìm kiếm các chức năng. Cũng trong năm 2015, bên cạnh việc đào tạo chuyên nghiệp, Bộ sẽ tập trung vào việc tổ chức các khóa học kỹ năng mềm bằng cách thuê các chuyên gia để trực tiếp giảng dạy tại Công ty
để tăng cường đào tạo nội bộ.