1. There exists a shared vision tha

1. There exists a shared vision that everyone agrees on.
2. People discard their old ways of thinking and the standard routines they use for solving
problems or doing their jobs.
3. Members think of all organizational processes, activities, functions, and interactions
with the environment as part of a system of interrelationships.
4. People openly communicate with each other (across vertical and horizontal boundaries)
without fear of criticism or punishment.
5. People sublimate their personal self-interest and fragmented departmental interests to
work together to achieve the organization’s shared vision.
Characteristics of a Learning Organization Exhibit 18-6

Kết quả (Việt) 1:

1. có tồn tại một tầm nhìn được chia sẻ tất cả mọi người đồng ý về.2. con người loại bỏ những cách cũ của họ suy nghĩ và thói quen tiêu chuẩn mà họ sử dụng để giải quyếtvấn đề hoặc làm công việc của họ.3. thành viên nghĩ rằng tất cả các quá trình tổ chức, hoạt động, chức năng và tương tácvới môi trường như là một phần của một hệ thống interrelationships.4. người công khai giao tiếp với nhau (qua ranh giới dọc và ngang)mà không sợ bị phê phán hay trừng phạt.5. những người sublimate của họ tự quan tâm cá nhân và phân mảnh khoa lợi ích đểlàm việc cùng nhau để đạt được tầm nhìn chung của tổ chức. Đặc điểm của một học tổ chức triển lãm 18-6

Kết quả (Việt) 2:

1. Có tồn tại một tầm nhìn chung mà tất cả mọi người đồng ý trên.
2. Mọi người bỏ cách cũ của họ suy nghĩ và thói quen tiêu chuẩn mà họ sử dụng để giải quyết
vấn đề hoặc làm công việc của họ.
3. Thành viên nghĩ của tất cả các tổ chức quy trình, hoạt động, chức năng, và tương tác
với môi trường như là một phần của một hệ thống các mối quan hệ.
4. Người công khai thông tin với nhau (qua các biên giới dọc và ngang)
mà không sợ bị chỉ trích hay trừng phạt.
5. Người thăng hoa lợi ích cá nhân và lợi ích của bộ phân mảnh để
làm việc cùng nhau để đạt được tầm nhìn chung của tổ chức.
Các đặc điểm của một triển lãm Tổ chức học tập 18-6