Offering ( perks) rather than a sal

Offering ( perks) rather than a salary than a salary increase can be a way of retaining employees in traditionally high staff turnover industries

Kết quả (Việt) 1:

Cung cấp (perks) chứ không phải là một mức lương hơn một sự gia tăng mức lương có thể là một cách để duy trì các nhân viên trong ngành công nghiệp nhân viên theo truyền thống cao doanh thu

Kết quả (Việt) 2:

Offering (đặc quyền) chứ không phải là một mức lương so với mức tăng tiền lương có thể là một cách để giữ chân người lao động trong các ngành công nghiệp truyền thống nhân viên cao doanh thu