a from of worker participation in t

a from of worker participation in the financial results or the ownership of the enterprise, of which the most common form are sharing of and consultation over financial information with workers, bonus or piece - work schemes. Such participation is unlikely to provide increased opportunities for workers to influence decision-making in the enterprise unless integrated with other broader forms of worker involvement

Kết quả (Việt) 1:

một từ nhân viên tham gia trong các kết quả tài chính hoặc các quyền sở hữu của doanh nghiệp, trong đó các hình thức phổ biến nhất chia sẻ của và tư vấn trong thông tin tài chính với người lao động, tiền thưởng hoặc mảnh - làm việc chương trình. Tham gia như vậy là dường như không cung cấp các cơ hội tăng cho người lao động để ảnh hưởng đến việc ra quyết định trong các doanh nghiệp trừ khi tích hợp với các hình thức rộng hơn của sự tham gia của nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

một từ sự tham gia của người lao động trong các kết quả tài chính hoặc các quyền sở hữu của doanh nghiệp, trong đó có các hình thức phổ biến nhất được chia sẻ và tư vấn của hơn thông tin tài chính với công nhân, tiền thưởng hoặc mảnh - chương trình làm việc. Tham gia như vậy là không cung cấp các cơ hội tăng cho người lao động để ảnh hưởng đến việc ra quyết định trong doanh nghiệp, trừ khi tích hợp với các hình thức tham gia khác rộng lớn hơn công nhân