A discretionary bonus is a monetary

A discretionary bonus is a monetary award that a boss or supervisor bestows upon an employee purely by choice. It is called “discretionary” because it is given at the discretion of someone with financial authority. For this reason, a discretionary bonus cannot be contracted or earned through any specific channels. Employees are entitled to fair wages and pay for time served, but a discretionary bonus is different. It is not something that can be demanded, or even expected in most circumstances.

Kết quả (Việt) 1:

Một tiền thưởng tùy là một giải thưởng tiền tệ một ông chủ hay giám sát viên bestows khi một nhân viên hoàn toàn bằng cách lựa chọn. Nó được gọi là "tùy" vì nó được đưa ra theo ý của một ai đó với cơ quan tài chính. Vì lý do này, một tiền thưởng tùy không thể được ký hợp đồng hoặc kiếm được thông qua bất kỳ kênh cụ thể. Nhân viên có quyền công bằng tiền lương và trả tiền cho thời gian phục vụ, nhưng một tiền thưởng tùy là khác nhau. Nó không phải là một cái gì đó mà có thể được yêu cầu, hoặc thậm chí dự kiến trong hầu hết trường hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Một tiền thưởng tùy ý là một giải thưởng bằng tiền mà một ông chủ hay người giám sát ban cho một nhân viên hoàn toàn bởi sự lựa chọn. Nó được gọi là "tùy ý" bởi vì nó được đưa ra theo ý của một người nào đó với cơ quan tài chính. Vì lý do này, một tiền thưởng tùy ý có thể không được ký hợp đồng hoặc thu được thông qua bất kỳ kênh cụ thể. Nhân viên được hưởng lương công bằng và trả tiền cho thời gian phục vụ, nhưng là một tiền thưởng tùy ý là khác nhau. Nó không phải là một cái gì đó mà có thể được yêu cầu, hoặc thậm chí dự kiến ​​trong hầu hết các trường hợp.