Một nhà lãnh đạo trong quan điểm cổ điển về quản lý, Max Weber, tạo lý thuyết quan liêu quản lý, trong đó tập trung vào chủ đề của hợp lý hóa, quy tắc và chuyên môn cho một tổ chức như một toàn thể. Lý thuyết Weber cũng tập trung vào tính hiệu quả và vai trò rõ ràng trong một tổ chức, có nghĩa là quản lý trong các tổ chức nên chạy một cách hiệu quả càng tốt với càng ít quan liêu càng tốt. Một ví dụ về lý thuyết quản lý của Weber là hiện đại “phẳng” tổ chức, trong đó khuyến khích càng ít cấp quản lý càng tốt giữa quản lý và nhân viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..
