1. Most organizations have a hierar

1. Most organizations have a hierarchical or pyramidal structure,
2. A clear line or chain of command runs down the hierarchy,
3. Some people in an organization have an assistant who helps them;
4. Yet the activities of most large organizations are too elaborate
5. Large companies manufacturing a wide range of products, e.g. General Motors,
6. Businesses that cannot be divided into autonomous divisions with their own markets
7. An inevitable problem with hierarchies is that people at lower levels
8. One solution to this problem is matrix management, in which people report to more
than one superior:
9. Another, more recent, idea is to have a network of flexible groups or teams,

Kết quả (Việt) 1:

1. hầu hết các tổ chức có một cấu trúc thứ bậc hay kim tự tháp,2. một dòng rõ ràng hoặc chuỗi lệnh chạy xuống hệ thống phân cấp,3. một số người trong một tổ chức có một trợ lý những người sẽ giúp họ;4. được hoạt động của tổ chức lớn nhất là quá phức tạp5. lớn các công ty sản xuất một loạt các sản phẩm, ví dụ như công ty General Motors,6. các doanh nghiệp mà không thể được chia thành các đơn vị tự trị với thị trường của họ7. một vấn đề không thể tránh khỏi với phân cấp là những người ở cấp độ thấp hơn8. một giải pháp cho vấn đề này là ma trận quản lý, trong đó người dân đã báo cáo nhiều hơn nữahơn một cấp trên:9. một, gần đây, ý tưởng là để có một mạng lưới các linh hoạt nhóm hoặc đội,

Kết quả (Việt) 2:

1. Hầu hết các tổ chức có cơ cấu hoặc hình kim tự tháp,
2. Một đường rõ ràng hoặc chuỗi các lệnh chạy xuống cấp,
3. Một số người trong một tổ chức có một trợ lý người giúp họ;
4. Tuy nhiên, các hoạt động của hầu hết các tổ chức lớn là quá phức tạp
5. Các công ty lớn sản xuất một loạt các sản phẩm, ví dụ như General Motors,
6. Các doanh nghiệp không thể được chia thành các đơn vị độc lập với thị trường của mình
7. Một vấn đề không thể tránh khỏi với hệ thống phân cấp là những người ở cấp thấp hơn
8. Một giải pháp cho vấn đề này là quản lý ma trận, trong đó mọi người báo cáo với nhiều
hơn một cấp trên:
9. Một người khác, gần đây hơn, ý tưởng là có một mạng lưới các nhóm linh động hoặc các đội,