Worksheet - Plan For Implementation

Worksheet - Plan For Implementation

Below you will find an outline for an Implementation Plan. The plan should have at least six (6) sections in it. Use this outline and fill in under each heading to complete your plan.

1. Career objective/goals: this section should be specific so that the employer can match your request to an opening.

2. Education: this section should list institutions from which you have graduated, or are about to graduate. A special section is created for you to list major subjects that support your job request.


3. Experience: This section should list those work experiences that support your job request in some way.

4. Special skills: This section is a place to list those operational skills you have obtained so far in your professional career, that apply to your job request.


5. References: usually it is not a good idea to list references until the employer shows an interest in you, unless you have been requested to apply for a specific job.

6. Timeline: This section lets the employer know when you are available for employment in their organization.

The long form of your Implementation Plan can be as long as you wish, but the short form of the plan should be contained on one page and easy for a prospective employer to read.

Kết quả (Việt) 1:

Bảng tính - các kế hoạch để thực hiệnDưới đây bạn sẽ tìm thấy một phác thảo cho một kế hoạch thực hiện. Kế hoạch phải có tối thiểu là sáu (6) phần trong đó. Sử dụng này phác thảo và điền vào trong mỗi tiêu đề để hoàn thành kế hoạch của bạn.1. sự nghiệp mục tiêu/mục tiêu: phần này cần được cụ thể để nhà tuyển dụng có thể phù hợp với yêu cầu của bạn để tổ chức khai mạc.2. giáo dục: phần này nên liệt kê các tổ chức mà từ đó bạn đã tốt nghiệp, hoặc là về để tốt nghiệp. Một phần đặc biệt được tạo ra cho bạn vào danh sách đối tượng chính hỗ trợ yêu cầu công việc của bạn. 3. kinh nghiệm: Phần này nên liệt kê những kinh nghiệm làm việc hỗ trợ các yêu cầu công việc của bạn một cách nào đó. 4. đặc biệt kỹ năng: phần này là một nơi để danh sách các kỹ năng hoạt động bạn đã thu được cho đến nay trong sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn, áp dụng cho yêu cầu công việc của bạn. 5. tài liệu tham khảo: thường nó là không một ý tưởng tốt để tham khảo danh sách cho đến khi nhà tuyển dụng cho thấy một quan tâm đến bạn, trừ khi bạn được yêu cầu để áp dụng cho một công việc cụ thể. 6. thời gian biểu: Phần này cho phép các nhà tuyển dụng biết khi bạn đang có sẵn cho việc làm trong tổ chức của họ. Chi của kế hoạch triển khai thực hiện của bạn có thể như miễn là bạn muốn, nhưng hình thức ngắn của kế hoạch nên được chứa trên một trang và dễ dàng cho một nhà tuyển dụng tiềm năng để đọc.

Kết quả (Việt) 2:

Worksheet - Thực hiện Kế hoạch Đối với Dưới đây bạn sẽ tìm thấy một phác thảo cho một kế hoạch thực hiện. Kế hoạch phải có ít nhất sáu (6) phần trong đó. Sử dụng phác thảo này và điền vào theo từng nhóm để hoàn thành kế hoạch của bạn. 1. Mục tiêu / mục tiêu nghề nghiệp: Phần này phải cụ thể để nhà tuyển dụng có thể phù hợp với yêu cầu của bạn đến một mở. 2. Giáo dục: phần này nên liệt kê các tổ chức mà từ đó bạn đã tốt nghiệp, hoặc sắp tốt nghiệp. Một phần đặc biệt được tạo ra cho bạn danh sách các đối tượng chính mà hỗ trợ theo yêu cầu công việc của bạn. 3. Kinh nghiệm: Phần này nên liệt kê những kinh nghiệm làm việc để hỗ trợ yêu cầu công việc của bạn một cách nào đó. 4. Kỹ năng đặc biệt: Phần này là một nơi để liệt kê những kỹ năng hoạt động mà bạn đã đạt được cho đến nay trong sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn, áp dụng cho các yêu cầu công việc của bạn. 5. Tài liệu tham khảo: thường nó không phải là một ý tưởng tốt để danh sách tham khảo cho đến khi chủ nhân hiện sự quan tâm bạn, trừ khi bạn đã được yêu cầu để áp dụng cho một công việc cụ thể. 6. Timeline: Phần này cho phép người sử dụng lao động biết khi bạn có sẵn để làm việc trong tổ chức của họ. Các dạng dài của kế hoạch thực hiện của bạn có thể được miễn là bạn muốn, nhưng hình thức ngắn của kế hoạch này cần được chứa trên một trang và dễ dàng cho một tuyển dụng tiềm năng để đọc.