• Enthusiastic, hardworking, respon

• Enthusiastic, hardworking, responsible and willing to learn
• Highly adaptable ability in new environment
• Good at planning and personal timing management
• Able to work independently
Can communicate with new person and make new friendship.
 Can negotiation in contract.
 Teamwork's skill is excellent.
STRONG
FAVORITE
PERSONALITY
STRONG
 I can work under high pressure.
 Manage time well.
 Hard-working.
 Full of energy to study the
new things

Friendly, social
Be active and ready for new
mission of life
Empathy and understanding.
Independent, determine and
consistent.


• Competent
• Competent in Word, Excel, PowerPoint.
• Good at searching information in Internet

anage and purchase office expenses: cash distribution, stationery,
expense.. Making monthly report of office.
 Manage staff database. Organize and keep document in order.
 Make and do contract with other company. Ensure its quality and
quantity. Follow the process and condition match with the agreement.
 Recruit the staff for company as Director's requirement.
 Make VISA and work permit for foreign labor.
 Make Social Insurance for all the staff in company.
 Keep contact with Government department, Immigration, Designer to
finish the relative work on time.
 Administration of the restaurant in morning shift.
 Order for restaurant from (Metro, goodfood, Kim Hai Company, Wrap
food, Plaza...)
 Ensure the company's furniture, device run well and guarantee or fix it if
it has problem.

 Follow schedule to receive project from customer and check with
customer if can't receive the project in the deadline.
 Check mail and contact with Nike customer via email, VC..
 Make correct worksheet and color swatch book.
 Communicate with worker and leader to solve problem whether have any
issues.
 Ensure the project completed on time.
 Work with relative departments to get instruction and solution follow the
flow of process.
 Communicate with relative department (TE, CE, Mass Production..) if
have any issue and find out the solution and get the mold and full size run
for mass production.
 Ensure the deadline and the quality catch the standard.
 If have any issue that can't solve need to inform customer as soon as
possible and give them some solution for that situation or ask them
whether can suggest any idea.


 Help Director Manager in recruiter’s process.
 Check CV and interview employee.
 Prepare database of new staff training.
 Keep file and document of company in order.
 Practice KPIs
SKILLS
Human Resources
Skills
 Evaluation’s skill is good.
 Communication’s skill is good.
 Presentation’s skill is good.
 Make database and standard for labor’s manipulation good.
 Job analysis’s skill is good.

Kết quả (Việt) 1:

• Nhiệt tình, cần cù, chịu trách nhiệm và sẵn sàng để tìm hiểu• Có khả năng thích nghi cao trong môi trường mới• Tốt lúc quản lý thời gian lập kế hoạch và cá nhân • Có khả năng làm việc độc lậpCó thể giao tiếp với người mới và làm cho tình bạn mới. có thể đàm phán hợp đồng.Kỹ năng làm việc theo nhóm é là tuyệt vời.MẠNHYÊU THÍCHTÍNH CÁCH MẠNH tôi có thể làm việc dưới áp lực cao. quản lý thời gian tốt.Cứng-é làm việc. đầy đủ năng lượng để nghiên cứu cácnhững điều mớiThân thiện, xã hộiĐược hoạt động và sẵn sàng cho mớinhiệm vụ của cuộc sốngĐồng cảm và hiểu biết.Độc lập, xác định vàphù hợp.• Thẩm quyền• Có thẩm quyền trong Word, Excel, PowerPoint.• Tốt lúc tìm kiếm thông tin trên Internetanage và mua các chi phí văn phòng: phân phối tiền mặt, văn phòng phẩm,chi phí... Làm cho các báo cáo hàng tháng của văn phòng. quản lý nhân viên cơ sở dữ liệu. Tổ chức và giữ tài liệu theo thứ tự. thực hiện và hợp đồng với công ty khác. Đảm bảo chất lượng của nó vàsố lượng. Thực hiện theo các quy trình và điều kiện phù hợp với thỏa thuận. tuyển dụng nhân viên cho công ty như yêu cầu của giám đốc. làm cho thị thực và giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc. làm cho các bảo hiểm xã hội cho tất cả các nhân viên trong công ty. Giữ liên lạc với chính quyền tỉnh, nhập cư, nhà thiết kế đểhoàn thành công việc tương đối về thời gian. quản trị nhà hàng ở buổi sáng thay đổi.É đặt hàng cho các nhà hàng từ (tàu điện ngầm, goodfood, công ty Hải Kim, bọcthực phẩm, Plaza...) đảm bảo công ty đồ nội thất, thiết bị chạy tốt và đảm bảo hoặc sửa chữa nó nếuit has problem. Follow schedule to receive project from customer and check withcustomer if can't receive the project in the deadline. Check mail and contact with Nike customer via email, VC.. Make correct worksheet and color swatch book. Communicate with worker and leader to solve problem whether have anyissues. Ensure the project completed on time. Work with relative departments to get instruction and solution follow theflow of process. Communicate with relative department (TE, CE, Mass Production..) ifhave any issue and find out the solution and get the mold and full size runfor mass production. Ensure the deadline and the quality catch the standard. If have any issue that can't solve need to inform customer as soon aspossible and give them some solution for that situation or ask themwhether can suggest any idea. Help Director Manager in recruiter’s process. Check CV and interview employee. Prepare database of new staff training. Keep file and document of company in order. Practice KPIsSKILLSHuman ResourcesSkills Evaluation’s skill is good. Communication’s skill is good. Presentation’s skill is good. Make database and standard for labor’s manipulation good. Job analysis’s skill is good.

Kết quả (Việt) 2:

• Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm và sẵn sàng để tìm hiểu
khả năng • Highly thích nghi trong môi trường mới
• Tốt tại quy hoạch và quản lý thời gian cá nhân
• Có khả năng làm việc độc lập
có thể giao tiếp với người mới và làm cho tình bạn mới.
 Có thể đàm phán trong hợp đồng.
 kỹ năng Teamwork là tuyệt vời.
STRONG
THÍCH
NHÂN
MẠNH
 Tôi có thể làm việc dưới áp lực cao.
 Quản lý thời gian tốt.
 Hard-làm việc.
 Đầy năng lượng để nghiên cứu
những điều mới thân thiện, xã hội Hãy chủ động và sẵn sàng cho mới nhiệm vụ của cuộc sống đồng cảm và hiểu biết. Independent , xác định và nhất quán. • thẩm quyền • có thẩm quyền trong Word, Excel, PowerPoint. • Tốt tại tìm kiếm thông tin trên Internet anage và văn phòng mua chi phí: phân phối tiền, văn phòng phẩm,. chi phí .. Làm báo cáo hàng tháng của văn phòng  Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên. Tổ chức và giữ tài liệu.  Thực hiện và làm hợp đồng với công ty khác. Đảm bảo chất lượng và nó là số lượng. Thực hiện theo các quy trình và phù hợp với điều kiện với thỏa thuận.  Tuyển dụng nhân viên cho công ty theo yêu cầu của Giám đốc.  Làm VISA và giấy phép lao động cho lao động nước ngoài.  Thực hiện Bảo hiểm xã hội cho tất cả các nhân viên trong công ty.  Giữ liên lạc với bộ phận Chính phủ, xuất nhập cảnh, thiết kế để hoàn thành công việc tương đối về thời gian.  Quản lý của nhà hàng trong ca sáng.  Đặt hàng cho các nhà hàng từ (Metro, goodfood, Công ty Kim Hải, Wrap thực phẩm, Plaza ...)  Đảm bảo nội thất của công ty, thiết bị hoạt động tốt và bảo hành hay sửa chữa nó nếu nó có vấn đề.  Thực hiện theo lịch trình để tiếp nhận dự án từ khách hàng và kiểm tra với khách hàng nếu không có thể nhận được các dự án trong thời hạn.  Kiểm tra mail và liên lạc với Nike khách hàng qua email, VC ..  Đảm worksheet đúng và cuốn sách màu swatch.  Giao tiếp với nhân viên và lãnh đạo để giải quyết vấn đề cho dù có bất kỳ vấn đề.  Đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn.  Làm việc với các phòng ban liên quan để có được hướng dẫn và giải pháp thực hiện theo các dòng chảy của quá trình.  Giao tiếp với các bộ phận liên quan (TE , CE, Sản xuất hàng loạt ..) nếu có bất kỳ vấn đề và tìm ra các giải pháp và có được những khuôn mẫu và kích thước đầy đủ chạy cho sản xuất hàng loạt.  Đảm bảo thời hạn và chất lượng bắt các tiêu chuẩn.  Nếu có bất kỳ vấn đề không thể giải quyết cần phải thông báo cho khách hàng ngay khi có thể và cung cấp cho họ một số giải pháp cho tình huống đó hoặc yêu cầu họ cho dù có thể đề nghị bất kỳ ý tưởng.  Trợ giúp Giám đốc trong quá trình tuyển dụng của.  Kiểm tra CV và nhân viên phỏng vấn.  Chuẩn bị cơ sở dữ liệu của đào tạo nhân viên mới.  Giữ tập tin và tài liệu của công ty theo thứ tự.  Thực hành KPIs SKILLS Human Resources kỹ năng kỹ năng  Đánh giá là tốt.  Kỹ năng giao tiếp là tốt.  kỹ năng thuyết trình là tốt.  Tạo cơ sở dữ liệu và các tiêu chuẩn cho các thao tác lao động tốt.  kỹ năng phân tích công việc là tốt.