Impact of Poor Project ManagementI

Impact of Poor Project Management
I was told of a project for a US Bank that required people to work 80 hours a week over a number of months to meet deadlines. When the project was in its second year, there was a change in senior management and the project was cancelled without notice. The de-motivation was incredible. People were asked to return to their old jobs and carry on as though nothing had happened. Many just walked out. Others
returned but were poisonous in their departments. They were so angry at the management they became a liability and many were eventually fired. In a few months they went from highly motivated company workers to disillusioned employees.

Kết quả (Việt) 1:

Tác động của quản lý dự án nghèoTôi đã nói trong một dự án cho một ngân hàng Hoa Kỳ mà mọi người cần thiết để làm việc 80 giờ một tuần trong một số tháng để đáp ứng thời hạn. Khi dự án đã trong năm thứ hai của mình, đã có một sự thay đổi trong quản lý cấp cao và các dự án đã bị hủy bỏ mà không báo trước. De-động lực là đáng kinh ngạc. Người được yêu cầu quay trở lại công việc cũ của họ và thực hiện như là mặc dù không có gì đã xảy ra. Nhiều người chỉ cần đi ra ngoài. Những người kháctrở lại nhưng đã độc trong bộ phận của họ. Họ đã như vậy tức giận lúc quản lý họ đã trở thành một trách nhiệm pháp lý và nhiều người cuối cùng đã được bắn. Trong một vài tháng, họ đã đi từ người lao động rất năng động công ty đến nhân viên thất vọng.

Kết quả (Việt) 2:

Tác động của quản lý dự án Poor
tôi đã nói trong một dự án cho một Ngân hàng Mỹ mà yêu cầu mọi người làm việc 80 giờ một tuần trong một số tháng để đáp ứng thời hạn. Khi dự án này đang trong năm thứ hai, đã có một sự thay đổi trong quản lý cấp cao và dự án đã bị hủy bỏ mà không cần thông báo trước. Các de-động lực là đáng kinh ngạc. Người được yêu cầu quay trở lại công việc cũ của họ và mang về như chưa có chuyện gì xảy ra. Nhiều người vừa bước ra. Những người khác
trở lại nhưng độc trong phòng ban của họ. Họ đã rất tức giận về việc quản lý họ đã trở thành một trách nhiệm và nhiều cuối cùng đã được bắn. Trong một vài tháng họ đã đi từ công nhân công ty có động lực cao để nhân viên vỡ mộng.