The mother was dressed casually wit

The mother was dressed casually with a small baby, not more than a month or so old, strapped to her chest and a chatty toddler sitting opposite her. I could relate to the scene well because this time last year I was her, on maternity leave with a tiny baby and a 2 year old. Her toddler was funny, asking lots of questions and making just as many requests. 'Can I please have a drink of water?', 'Can I use your spoon?', 'But I don't want that spoon', 'Uh-oh I spilled my water!' Each time the mum attempted to raise her flat white to her mouth she was interrupted. All of it was - and is - very familiar: just the ordinary pace of daily life with little people.
About ten minutes later her husband, the kids' father, arrived wearing a suit. I wasn't intentionally eavesdropping but the proximity of our tables meant I was privy to their conversation. At some point the mother explained she had a request to make for Saturday. The way she prefaced it gave me the impression her request was a big deal. It turned out she wanted to attend a yoga class at 8am on Saturday around the corner from their house: "I will leave you instructions, the kids will be fed and dressed, the baby will be asleep, I'll leave at 7.55am and will be back just after 9am."
His first question was where would the toddler be. The mother explained their toddler would be home with him. She re-iterated that the baby would be sleeping and that if he followed her instructions everything would be fine. He didn't seem enthralled with the idea but she explained it was something she really needed to do.
The exchange surprised me. To me the idea that a father would need to be lobbied to look after his own children for a couple of hours on the weekend is radical. When Peter Hitchens claimed with authority on Q&A the other night that everyone knows mothers are better than fathers at looking after small children I didn't disagree with him purely on principle. I disagreed with him because it's not true.
I disagree that men or women make superior parents: the quality of any parent depends on the individual. Mostly though it depends on that individual's willingness to do it. Being 'good' at looking after children requires actually looking after children.
If a father never rocks a baby or changes a nappy or negotiates with a toddler or attempts to get them dressed, chances are that when he is first required to do one of those things he won't be much good at it. In the same way that until I had a baby I wasn't any good at swaddling or putting clothes on a tiny bundle of tightly curled baby. But with practice I learned and so did my husband.
There are absolutely institutional barriers to gender equality; normalising caring responsibilities and flexibility that enables those to be met in the workplace is a critical one. But equality in the workplace requires the same attitudinal shift in the home too.
The exchange I overheard reminded me that the domestic component is not as simple as I sometimes like to hope. Every household has to run the way it has to run. That might mean the mother works full-time while the dad stays home or vice versa. It might mean both parents work full-time or one works full-time whilst one works part-time. There are a myriad of options but whichever option a household chooses, it shouldn't entitle either parent to entirely absolve themself of any responsibility for caring for their children.

Kết quả (Việt) 1:

Mẹ được mặc quần áo thả với một em bé nhỏ, không có nhiều hơn một tháng hoặc vì vậy cũ, strapped để ngực của cô và một trẻ hay nói ngồi đối diện với cô ấy. Tôi có thể liên quan đến hiện trường cũng bởi vì thời gian này năm ngoái, tôi là cô ấy, ngày nghỉ đẻ với một em bé nhỏ và một năm 2 tuổi. Trẻ của cô là funny, yêu cầu rất nhiều câu hỏi và cũng giống như nhiều yêu cầu. 'Tôi có thể xin vui lòng có một thức uống nước?', 'Có thể tôi sử dụng muỗng của bạn?', 'Nhưng tôi không muốn rằng muỗng', 'Uh-oh tôi đổ nước của tôi!' Mỗi khi người mẹ đã cố gắng để nâng cao của cô trắng phẳng để miệng cô bị gián đoạn. Tất cả nó đã - và là - rất quen thuộc: tốc độ bình thường của cuộc sống hàng ngày với những người ít.Khoảng mười phút sau đó chồng, cha trẻ em, đến mặc một phù hợp với. Tôi đã không cố ý nghe trộm nhưng sự gần gũi của bảng của chúng tôi có nghĩa là tôi đã đương sự để cuộc đàm thoại. Tại một số điểm mẹ giải thích cô đã có một yêu cầu để làm cho thứ bảy. Cách cô prefaced nó đã cho tôi ấn tượng yêu cầu của mình là một việc lớn. Nó bật ra cô muốn tham dự một lớp học yoga lúc 8 giờ sáng ngày thứ bảy là xung quanh góc từ nhà của họ: "tôi sẽ để lại cho bạn hướng dẫn, các trẻ em sẽ được ăn và mặc quần áo, các em bé sẽ được ngủ, tôi sẽ để lại lúc 7: 55 và sẽ trở lại ngay sau khi 9 trên."Câu hỏi đầu tiên của ông là nơi nào trẻ mới biết đi. Mẹ giải thích trẻ của họ sẽ nhà với anh ta. Cô tái iterated rằng các em bé sẽ ngủ và rằng nếu ông theo hướng dẫn của cô, tất cả mọi thứ sẽ là tốt. Ông đã không có vẻ say mê với ý tưởng nhưng cô giải thích nó là cái gì cô ấy thực sự cần phải làm.Việc trao đổi làm tôi ngạc nhiên. Cho tôi ý tưởng rằng một người cha nào cần phải được vận động để chăm sóc trẻ em của riêng mình cho một vài giờ vào cuối tuần là cực đoan. Khi Peter Hitchens tuyên bố chủ quyền với cơ quan về Q & A đêm khác mà mọi người đều biết bà mẹ là tốt hơn so với ông bố tại Chăm sóc trẻ em tôi không đồng ý với anh ta hoàn toàn trên nguyên tắc. Tôi không đồng ý với anh ta vì nó là không đúng.Tôi không đồng ý rằng người đàn ông hoặc phụ nữ làm cho cha mẹ vượt trội: chất lượng của bất kỳ phụ huynh phụ thuộc vào cá nhân. Chủ yếu là mặc dù nó phụ thuộc vào mà cá nhân của sự sẵn lòng để làm điều đó. Là 'tốt' tại Chăm sóc trẻ em đòi hỏi phải thực sự chăm sóc trẻ em.Nếu một người cha không bao giờ đá một em bé hoặc thay đổi một tã hoặc sử dụng với một trẻ hoặc cố gắng để có được họ mặc quần áo, rất có thể là rằng khi ông lần đầu tiên là cần thiết để thực hiện một trong những điều đó, ông sẽ không tốt lúc nó. Trong cùng một cách mà cho đến khi tôi đã có một em bé tôi đã không bất kỳ tốt tại swaddling hoặc đặt quần áo trên một bó chặt chẽ cong bé nhỏ. Nhưng với thực tế tôi đã học được và vì vậy đã làm chồng tôi.Có là các rào cản thể chế hoàn toàn để bình đẳng giới; normalising trách nhiệm chăm sóc và tính linh hoạt cho phép những người phải được đáp ứng tại nơi làm việc là một trong những quan trọng. Nhưng sự bình đẳng trong nơi làm việc đòi hỏi sự chuyển đổi attitudinal cùng trong nhà quá.Việc trao đổi tôi nghe lỏm nhắc nhở tôi rằng các thành phần trong nước là không đơn giản như tôi đôi khi muốn hy vọng. Mỗi hộ gia đình đã để chạy cách nó đã chạy. Đó có thể có nghĩa là các bà mẹ làm việc toàn thời gian trong khi dad được nhà hoặc ngược lại. Nó có thể có nghĩa là cả hai cha mẹ làm việc toàn thời gian hoặc một làm việc toàn thời gian trong khi một hoạt động bán thời gian. Không có một vô số các tùy chọn nhưng bất cứ tùy chọn một hộ gia đình đã chọn, nó không nên entitle một trong hai phụ huynh để hoàn toàn absolve chính mình của bất kỳ trách nhiệm chăm sóc cho con cái của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Các mẹ đã ăn mặc thường phục với một em bé nhỏ, không quá một tháng hoặc lâu hơn tuổi, đeo trước ngực và một trẻ mới biết đi tán gẫu ngồi đối diện với cô. Tôi có thể liên quan đến hiện trường cũng vì thời gian này năm ngoái tôi là cô ấy, về nghỉ thai sản với một đứa bé nhỏ xíu và một năm 2 tuổi. Trẻ mới biết đi của cô là buồn cười, hỏi rất nhiều câu hỏi và làm giống như nhiều yêu cầu. 'Tôi có thể xin vui lòng có một ly nước uống? "," Tôi có thể sử dụng muỗng của bạn? "," Nhưng tôi không muốn muỗng đó', 'Uh-oh tôi đổ nước của tôi!' Mỗi lần mẹ đã cố gắng để nâng cao trắng phẳng lên miệng cô đã bị gián đoạn. Tất cả của nó là - và - rất quen thuộc:. Chỉ là tốc độ bình thường của cuộc sống hàng ngày với những người ít
Khoảng mười phút sau, chồng, cha của những đứa trẻ, đến mặc một bộ đồ. Tôi đã không cố ý nghe trộm nhưng sự gần gũi của bảng của chúng tôi có nghĩa là tôi phải giữ kín để trò chuyện của họ. Tại một số điểm các mẹ giải thích cô đã có một yêu cầu để làm cho ngày thứ Bảy. Cách cô ấy mở đầu nó đã cho tôi những ấn tượng yêu cầu của cô là một vấn đề lớn. Hóa ra cô muốn tham dự một lớp học yoga tại 8:00 vào ngày thứ Bảy quanh góc từ nhà của họ: "Tôi sẽ để lại cho bạn các hướng dẫn, các em sẽ được cho ăn và mặc quần áo, bé sẽ ngủ say, tôi sẽ để lại ở 7:55 và sẽ trở lại chỉ sau 9 giờ sáng. "
Câu hỏi đầu tiên của ông là nơi sẽ trẻ mới biết đi được. Người mẹ trẻ giải thích của họ sẽ được về nhà với anh ta. Cô lại lặp rằng em bé sẽ được ngủ và rằng nếu ông theo hướng dẫn của mình tất cả mọi thứ sẽ tốt đẹp. Ông không có vẻ say mê với ý tưởng nhưng cô giải thích nó là cái gì cô ấy thực sự cần phải làm.
Việc trao đổi làm tôi ngạc nhiên. Để cho tôi những ý tưởng rằng một người cha sẽ cần phải được vận động để chăm sóc con mình cho một vài giờ vào cuối tuần là cực đoan. Khi Peter Hitchens tuyên bố có thẩm quyền về Q & A đêm khác mà mọi người đều biết mẹ là tốt hơn so với những người cha để trông chừng khi trẻ nhỏ, tôi đã không đồng ý với anh ta hoàn toàn trên nguyên tắc. Tôi không đồng ý với anh ta, vì nó không phải là sự thật.
Tôi không đồng ý rằng những người đàn ông hay phụ nữ làm cho cha mẹ vượt trội: chất lượng của bất cứ phụ huynh phụ thuộc vào từng cá nhân. Chủ yếu là mặc dù nó phụ thuộc vào sự sẵn sàng của người đó để làm điều đó. Là "tốt" để trông chừng khi trẻ em đòi hỏi phải thực sự chăm sóc trẻ em.
Nếu một người cha không bao giờ đá một em bé hoặc thay đổi một tã hoặc đàm phán với một trẻ mới biết đi hoặc cố gắng để có được họ mặc quần áo, cơ hội được rằng khi ông lần đầu tiên được yêu cầu để thực hiện một trong những điều anh sẽ không được nhiều tốt ở đó. Trong cùng một cách mà cho đến khi tôi đã có một em bé tôi đã không có giỏi quấn hoặc đưa quần áo trên một bó nhỏ bé cuộn tròn chặt chẽ. Nhưng với thực tế tôi học được và như vậy đã làm chồng của tôi.
Có những rào cản hoàn toàn chế để bình đẳng giới; bình thường hóa trách nhiệm chăm sóc và linh hoạt, cho phép những người được đáp ứng tại nơi làm việc là một trong những quan trọng. Nhưng bình đẳng tại nơi làm việc đòi hỏi sự thay đổi thái độ tương tự trong nhà quá.
Việc trao đổi tôi nghe nhắc nhở tôi rằng các thành phần trong nước là không đơn giản như tôi đôi khi muốn hy vọng. Mỗi hộ gia đình có để chạy theo cách nó đã chạy. Điều đó có thể có nghĩa là người mẹ làm việc toàn thời gian trong khi cha ở nhà hoặc ngược lại. Nó có thể có nghĩa là cả hai cha mẹ làm việc toàn thời gian hoặc một hoạt động toàn thời gian trong khi một công việc bán thời gian. Có vô số các tùy chọn nhưng tùy chọn nào một hộ gia đình lựa chọn, nó không nên cho phép một trong hai phụ huynh để giải oan cho bản thân mình hoàn toàn trách nhiệm về việc chăm sóc cho con cái của họ.