Một cuộc cách mạng đang diễn ra. Các công nghệ của khoa học máy tính là có một ấn tượng về cuộc sống của chúng tôi, và các hệ quả trực tiếp nhất của công nghệ này là tác động của nó đối với việc làm. Robot và máy tính kiểm soát đã tham gia lực lượng lao động trong cao industrializes contries, như Mỹ, Tây Đức, và Nhật Bản. Họ đã thực hiện trên công việc thường xuyên trên các dây chuyền lắp ráp xe, và Volkswagen, ví dụ, ba robot có thể thay thế mười người làm việc trên một hệ thống hai áo. Một công ty khổng lồ của Mỹ đã chỉ ra rằng nó bây giờ có thể thay thế một nửa 37.000 công nhân lắp ráp của nó với máy móc. Robot thực hiện nhiệm vụ tẻ nhạt với một mức độ tin cậy cao cho một "lương" giờ khoảng 5 $ (chi phí trung bình của việc duy trì chúng). Các công nhân con người trung bình trên một dây chuyền lắp ráp xe, ngược lại, kiếm được khoảng $ 18 một giờ.
Rõ ràng có rất nhiều điều để nói cho ra mắt mọi người cùng làm mà thường là ồn ào, bẩn thỉu, và thậm chí nguy hiểm, và nhiều người lao động có thể được đào tạo lại cho công việc vừa ý và thú vị hơn. Tuy nhiên, cạnh tranh buộc các nhà tuyển dụng để cắt giảm lực lượng lao động. Là một giám đốc quản lý đặt nó. "Bạn sẽ làm giảm lực lượng lao động Yor 25% bằng cách đặt trong máy, hoặc bằng 100% bằng cách đi ra khỏi kinh doanh?" Như một kết quả của tự động, người lao động bị sa thải, và nhiều người sẽ được vĩnh viễn thất nghiệp
đang được dịch, vui lòng đợi..