2 considerationsIn considering gend

2 considerations

In considering gender roles in decision making there are two aspects to take into account. Firstly, we'll have a look at how men and women participate in decision making in boardrooms, parliaments and courtrooms. And secondly, we'll examine how gender roles affect how men and women make decisions.



Women's rights

Let's have a look at how gender roles in decision making are changing. International Women's Day has been celebrated for over 80 years, and March 8th has been sponsored by the United Nations since 1977 as the day to promote the equal rights of women.

Traditionally, many of the cultures around the world have been patriarchal, led and run by men. It's only over the last hundred years or so that significant changes have occurred in terms of women's equality.

There are still many areas in the world where the culture is such that men make all the decisions. This social structure has worked for them for many hundreds or even thousands of years. Some people question whether it is appropriate to be trying to change the culture in the name of progress, but that's a topic for another article.

Despite the emphasis given to creating equality for women, there are still very few females in high-level decision making positions. As it happens the theme for International Women's Day this year is about gender roles in decision making and much research has been undertaken.


Still under-represented

For example, women's share of managerial jobs ranges from 20 to 40% in 48 countries studied. And although 25 to 35% of attorneys are women, only 5 to 15 per cent of partners in law firms are female.

Women make up 16.3% of politicians across all parliaments today, only slightly more than the 10.9% of 1975. It is considered that at least 30% is necessary to constitute a ' critical mass' of female politicians so that they have a significant and meaningful impact on the Parliamentary decisions.

Gender roles in decision making in the media has changed little. Both in traditional media of press, radio and television, and in the newer sectors of telecommunications and multimedia. Less than 3% of senior media executives are women.

decision ad 46 decision ad 34 decision ad 61

And even in countries such as Sweden where women are well represented in Parliament, they are still very under-represented in decision making positions in the academic institutions.

For an expanded look at contemporary business women and evolving gender roles in the workplace, you'll find more information on this site dedicated to coaching today's women managers.



Why the imbalance?

So what is generating this imbalance in gender roles in decision making? Is it that the sexes have different decision making skills? Most researchers think not. A commonly held view is that it is actually stereotypical views holding women back.

Kết quả (Việt) 1:

2 cân nhắcTrong xem xét giới tính vai trò trong quyết định có là hai khía cạnh để đưa vào tài khoản. Trước hết, chúng tôi sẽ có một cái nhìn như thế nào người đàn ông và phụ nữ tham gia vào quyết định ở boardrooms, nghị viện và phòng xử án. Và thứ hai, chúng tôi sẽ xem xét cách vai trò giới tính ảnh hưởng đến như thế nào người đàn ông và phụ nữ đưa ra quyết định.Quyền của phụ nữChúng ta hãy có một cái nhìn như thế nào vai trò giới tính trong quyết định thay đổi. Ngày quốc tế phụ nữ đã được tổ chức trong hơn 80 năm và tháng 2 đã được tài trợ bởi Liên Hiệp Quốc từ năm 1977 như là ngày để thúc đẩy quyền bình đẳng của phụ nữ.Theo truyền thống, nhiều người trong số các nền văn hóa trên toàn thế giới đã thuộc về gia trưởng, chì và chạy bởi người đàn ông. Nó là chỉ trong năm cuối trăm hoặc hơn những gì thay đổi đáng kể đã xảy ra trong điều khoản của sự bình đẳng của phụ nữ.Vẫn còn nhiều khu vực trên thế giới nơi các nền văn hóa là như vậy mà người đàn ông làm cho tất cả các quyết định. Này cấu trúc xã hội đã làm việc cho họ cho hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn năm. Một số người câu hỏi cho dù đó là thích hợp để cố gắng để thay đổi các nền văn hóa trong tên của tiến bộ, nhưng đó là một chủ đề cho một bài viết.Mặc dù sự nhấn mạnh được đưa ra để tạo ra bình đẳng cho phụ nữ, có là vẫn còn rất ít nữ ở các vị trí cao cấp ra quyết định. Khi nó xảy ra chủ đề cho ngày quốc tế phụ nữ năm nay là về vai trò giới tính trong quyết định và nhiều nghiên cứu đã được tiến hành.Vẫn còn dưới đại diệnVí dụ, chia sẻ của phụ nữ trong công việc quản lý từ 20 đến 40% ở 48 quốc gia nghiên cứu. Và mặc dù 25-35% của luật sư phụ nữ, chỉ 5 đến 15 phần trăm của các đối tác tại công ty luật là phụ nữ.Phụ nữ chiếm 16,3% của chính trị gia trên tất cả các nghị viện vào ngày hôm qua, chỉ hơi nhiều hơn 10,9% năm 1975. Nó được coi là tối thiểu 30% là cần thiết để tạo thành một khối lượng quan trọng' ' nữ chính trị gia như vậy rằng họ có một tác động đáng kể và có ý nghĩa quyết định nghị viện.Vai trò giới tính trong quyết định trong các phương tiện truyền thông đã thay đổi rất ít. Cả hai phương tiện truyền thông truyền thống của báo chí, Đài phát thanh và truyền hình, và trong các lĩnh vực mới hơn của viễn thông và đa phương tiện. Ít hơn 3% của giám đốc điều hành cấp cao các phương tiện truyền thông là phụ nữ.quyết định quảng cáo 46 quyết định quảng cáo 34 quyết định quảng cáo 61Và ngay cả trong các quốc gia như Thụy Điển nơi phụ nữ cũng được đại diện trong nghị viện, họ vẫn còn rất theo đại diện trong ra quyết định vị trí trong các tổ chức học tập.Cho một cái nhìn mở rộng tại hiện đại kinh doanh phụ nữ và phát triển các vai trò giới tính ở nơi làm việc, bạn sẽ tìm thêm thông tin trên trang web này dành riêng cho huấn luyện ngày hôm nay của phụ nữ quản lý. Tại sao sự mất cân bằng?Vì vậy, những gì là tạo ra sự mất cân bằng này trong vai trò giới tính trong quyết định? Nó rằng giới tính có quyết định khác nhau làm cho kỹ năng? Hầu hết các nhà nghiên cứu nghĩ rằng không. Một cái nhìn được tổ chức thường là nó thực sự khuôn lượt xem giữ lại cho phụ nữ.

Kết quả (Việt) 2:

2 cân nhắc Trong việc xem xét vai trò của giới trong việc ra quyết định có hai khía cạnh để đưa vào tài khoản. Thứ nhất, chúng ta sẽ có một cái nhìn về cách những người đàn ông và phụ nữ tham gia vào việc ra quyết định trong phòng họp, các nghị viện và các phòng xử án. Và thứ hai, chúng ta sẽ xem xét cách vai trò giới tính ảnh hưởng đến cách người đàn ông và phụ nữ thực hiện các quyết định. quyền của phụ nữ Hãy có một cái nhìn ở vai trò giới trong quá trình ra quyết định được thay đổi như thế nào. Ngày Quốc tế Phụ nữ đã được tổ chức trong hơn 80 năm, và 08 tháng 3 đã được tài trợ bởi Liên Hiệp Quốc từ năm 1977 là ngày để thúc đẩy quyền bình đẳng của phụ nữ. Theo truyền thống, nhiều nền văn hóa trên thế giới đã được gia trưởng, dẫn đầu và chạy bởi những người đàn ông. Đó là chỉ hơn một trăm năm qua hay như vậy mà thay đổi quan trọng đã xảy ra trong điều kiện bình đẳng của phụ nữ. Hiện vẫn còn rất nhiều khu vực trên thế giới mà các nền văn hóa là như vậy mà những người đàn ông làm cho tất cả các quyết định. Cơ cấu xã hội này đã làm việc cho họ hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn năm. Một số người đặt câu hỏi liệu nó có phù hợp để phải cố gắng để thay đổi văn hóa trong tên của tiến bộ, nhưng đó là một chủ đề cho một bài báo. Mặc dù nhấn mạnh cho việc tạo ra sự bình đẳng cho phụ nữ, vẫn có rất ít phụ nữ trong quá trình ra quyết định ở cấp cao vị trí. Khi điều đó xảy ra chủ đề của Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay là về vai trò của giới trong việc ra quyết định và nhiều nghiên cứu đã được thực hiện. Tuy được đại diện Ví dụ, chia sẻ của phụ nữ của công việc quản lý khoảng 20-40% trong 48 quốc gia được nghiên cứu. Và mặc dù 25-35% của các luật sư là phụ nữ, chỉ có 5 đến 15 phần trăm của các đối tác trong các hãng luật là nữ. Phụ nữ chiếm 16,3% của các chính trị gia trên tất cả các quốc hội ngày hôm nay, chỉ hơn một chút so với 10,9% của năm 1975. Đây được coi có ít nhất 30% là cần thiết để tạo thành một 'khối lượng quan trọng' của nữ chính trị gia để họ có một tác động đáng kể và có ý nghĩa về các quyết định của Quốc hội. Vai trò của giới trong việc ra quyết định trong các phương tiện truyền thông đã thay đổi rất ít. Cả hai phương tiện truyền thông truyền thống của báo chí, đài phát thanh và truyền hình, và trong các lĩnh vực mới của viễn thông và đa phương tiện. Ít hơn 3% của giám đốc điều hành cấp cao của phương tiện truyền thông là phụ nữ. quảng cáo quyết định 46 quyết định quảng cáo 34 quyết định quảng cáo 61 Và ngay cả ở các nước như Thụy Điển, nơi phụ nữ được thể hiện tốt trong Quốc hội, họ vẫn còn rất được đại diện ở các vị trí ra quyết định trong các tổ chức học thuật . Đối với một cái nhìn mở rộng ở phụ nữ kinh doanh hiện đại và phát triển vai trò giới tại nơi làm việc, bạn sẽ tìm thấy nhiều thông tin trên trang web này dành cho việc huấn luyện các nhà quản lý phụ nữ ngày nay. Tại sao sự mất cân bằng? Vì vậy, những gì được tạo ra sự mất cân bằng này trong vai trò giới trong quá trình ra quyết định? Có phải rằng các giới đã kỹ năng ra quyết định khác nhau? Hầu hết các nhà nghiên cứu nghĩ rằng không. Một điểm thường gặp là nó thực sự là quan điểm của khuôn giữ phụ nữ trở lại.