Related to the specific change bein

Related to the specific change being studied, my leader . . .
1. developed a clear vision for what was going to be achieved by our work unit.
2. made it clear up front to those in our unit why the change was necessary.
3. made a case for the urgency of this change prior to imple- mentation.
4. built a broad coalition up front to support the change.
5. empowered people to implement the change.
6. carefully monitored and communicated progress of the change implementation.
7. gave individual attention to those who had trouble with the change implementation.

Kết quả (Việt) 1:

Liên quan đến sự thay đổi cụ thể đang được nghiên cứu, lãnh đạo của tôi...1. phát triển một tầm nhìn rõ ràng cho những gì sẽ được thực hiện bằng đơn vị làm việc của chúng tôi.2. làm cho nó rõ ràng lên phía trước để những người trong đơn vị của chúng tôi tại sao sự thay đổi là cần thiết.3. thực hiện một trường hợp cho mức độ khẩn cấp của thay đổi này trước khi dùng imple.4. xây dựng một liên minh rộng lớn lên phía trước để hỗ trợ cho sự thay đổi.5. quyền con người để thực hiện thay đổi.6. cẩn thận theo dõi và truyền đạt tiến bộ trong việc thực hiện thay đổi.7. cho cá nhân quan tâm đến những người đã gặp rắc rối với việc thực hiện thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Liên quan đến những thay đổi cụ thể đang được nghiên cứu, lãnh đạo của tôi. . .
1. phát triển một tầm nhìn rõ ràng cho những gì sẽ đạt được bởi đơn vị làm việc của chúng tôi.
2. đã làm cho nó rõ ràng lên phía trước để những người trong đơn vị của chúng tôi lý do tại sao sự thay đổi là cần thiết.
3. làm một trường hợp cho sự cấp bách của sự thay đổi này trước khi thiết để thực hiện việc triển.
4. xây dựng một liên minh rộng rãi lên phía trước để hỗ trợ sự thay đổi.
5. người được uỷ quyền thực hiện các thay đổi.
6. theo dõi cẩn thận và truyền đạt tiến độ thực hiện thay đổi.
7. đã quan tâm cá nhân cho những người có vấn đề với việc thực hiện sự thay đổi.