Employer and Employee agree that, f

Employer and Employee agree that, for many reasons, lawsuits and court actions are disadvantageous to both. Therefore, they agree that any claim or dispute between them or against the other or any agent or employee of the other, whether related to the employment relationship or otherwise, including those created by practice, coon law, court decision, or statute, now exiting or created later, including any related to allegations of violations of state or federal statutes related to discrimination, and all disputes about the validity of this arbitration clause, shall be rosoved by neutral binding arbitration by the American Arbitration Association under the rules of procedure in effect at the time any claim is made

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng và nhân viên đồng ý rằng, vì nhiều lý do, vụ án và tòa án hành động bất lợi cho cả hai. Vì vậy, họ đồng ý rằng bất kỳ yêu cầu bồi thường hoặc tranh chấp giữa họ hay chống lại khác hoặc bất kỳ đại lý hoặc nhân viên khác, cho dù liên quan đến mối quan hệ việc làm hoặc bằng cách khác, kể cả những người tạo ra bằng cách thực hành, coon luật, quyết định của tòa án hoặc quy chế, bây giờ thoát hoặc tạo ra sau đó, bao gồm bất kỳ liên quan đến những cáo buộc về hành vi vi phạm quy chế liên bang hoặc liên bang liên quan đến phân biệt đối xử , và tất cả các tranh chấp về hiệu lực của trọng tài khoản, là rosoved bởi trọng tài ràng buộc trung lập của Hiệp hội trọng tài Mỹ theo quy định của thủ tục có hiệu lực tại thời điểm bất kỳ yêu cầu bồi thường được thực hiện

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động và người lao động đồng ý rằng, vì nhiều lý do, các vụ kiện và hành động của tòa án là bất lợi cho cả hai. Do đó, họ đồng ý rằng bất kỳ khiếu nại hay tranh chấp giữa chúng hoặc chống lại các khác hoặc bất kỳ đại lý hoặc nhân viên của người kia, dù có liên quan đến quan hệ lao động hoặc cách khác, bao gồm cả những người tạo ra bởi thực tế, pháp luật người xảo trá, quyết định của tòa án hoặc điều luật, bây giờ xuất cảnh hoặc tạo ra sau này, bao gồm bất kỳ liên quan đến các cáo buộc về hành vi vi phạm của nhà nước hoặc các đạo luật liên bang liên quan đến phân biệt đối xử, và tất cả các tranh chấp về hiệu lực của điều khoản trọng tài này, được rosoved bằng trọng tài ràng buộc trung lập bởi Hiệp hội Trọng tài Mỹ theo quy định của thủ tục có hiệu lực tại thời điểm bất kỳ khiếu nại được thực hiện