1. HRM should assume all countries

1. HRM should assume all countries have the same cultures.
False!

2. Technology and information technology have little impact on HRM.
False!

3. Today’s workforce is composed of diverse groups.
True!

4. Rightsizing is a strategy companies use to balance their labor supply.
True!

5. Continuous improvement programs eliminate change in an organization.
False!

6. Employee empowerment increases worker involvement and productivity.
True!

7. HRM is affected by the economy.
True!

8. HRM can play a vital role in enforcing ethical codes of conduct.
True!

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

1. HRM nên giả định tất cả các nước có nền văn hóa tương tự. Sai!2. công nghệ và công nghệ thông tin có ít ảnh hưởng trên HRM.Sai!3. hôm nay của lực lượng lao động là sáng tác của nhóm đa dạng.Đúng!4. Rightsizing là một công ty chiến lược sử dụng để cân bằng cung cấp lao động của họ.Đúng!5. liên tục cải thiện chương trình loại bỏ các thay đổi trong một tổ chức.Sai!6. nhân viên trao quyền làm tăng sự tham gia của nhân viên và năng suất.Đúng!7. HRM bị ảnh hưởng bởi nền kinh tế. Đúng!8. HRM có thể đóng một vai trò quan trọng trong thực thi mã đạo đức của tiến hành.Đúng!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

1. HRM nên cho tất cả các nước có nền văn hóa tương tự.
False! 2. Công nghệ và công nghệ thông tin có tác động rất ít HRM. False! 3. Lực lượng lao động ngày nay bao gồm các nhóm khác nhau. Đúng! 4. Rightsizing là một chiến lược công ty sử dụng để cân bằng cung ứng lao động của họ. Đúng! 5. Các chương trình cải tiến liên tục loại bỏ sự thay đổi trong một tổ chức. False! 6. Trao quyền cho nhân viên làm tăng sự tham gia của người lao động và năng suất. Đúng! 7. HRM bị ảnh hưởng bởi nền kinh tế. Đúng! 8. HRM có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc thực thi mã đạo đức ứng xử. Đúng!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.