While the corporate tax studies men

While the corporate tax studies mentioned above focus on the importance of CEO compensation incentives, we are unaware of any previous study linking external labor market tournament incentives to corporate tax policies. Based on the discussion above on the incentive effects of the external labor market on CEO behavior, we expect that industry tournament incentives can lead to the adoption of more aggressive tax reporting preferences. First, tax avoidance can result in increased reported earnings, and Graham et al. (2014) report that tax directors view such strategies among the most valuable tax strategies available to executives. Second, the management of corporate taxes is arguably a general skill that is applicable to nearly every firm, and arguably in- creases in value with industry-adjusted performance due to the progressive tax rate schedule. Thus, we state our hypothesis in alternate form:

H. Industry tournament incentives are positively associated with tax reporting aggressiveness.

Kết quả (Việt) 1:

Trong khi các nghiên cứu thuế doanh nghiệp nêu trên tập trung vào tầm quan trọng của CEO bồi thường ưu đãi, chúng tôi đang không biết của bất kỳ nghiên cứu trước đó liên kết bên ngoài lao động thị trường giải ưu đãi chính sách thuế doanh nghiệp. Dựa trên các cuộc thảo luận ở trên về những ảnh hưởng ưu đãi của thị trường lao động bên ngoài vào hành vi của CEO, chúng tôi hy vọng rằng ngành công nghiệp giải ưu đãi có thể dẫn đến việc áp dụng tích cực hơn thuế báo cáo sở thích. Đầu tiên, trốn thuế có thể dẫn đến tăng các khoản thu nhập báo cáo, và Graham et al. (2014) báo cáo Giám đốc thuế xem như vậy chiến lược trong số các chiến lược thuế có giá trị nhất có sẵn cho các giám đốc điều hành. Thứ hai, việc quản lý thuế doanh nghiệp là cho là một kỹ năng chung mà được áp dụng cho gần như tất cả firm, và tranh cãi trong-nếp nhăn trong giá trị với ngành công nghiệp điều chỉnh hiệu suất do lịch trình độ tiến bộ thuế. Vì vậy, chúng tôi nhà nước giả thuyết của chúng tôi trong các hình thức khác:Ngành công nghiệp H. giải ưu đãi có tích cực liên quan đến thuế báo cáo gây hấn.

Kết quả (Việt) 2:

Trong khi các nghiên cứu thuế doanh nghiệp nói trên tập trung vào tầm quan trọng của ưu đãi bồi thường Giám đốc điều hành, chúng tôi không biết bất cứ nghiên cứu trước đây liên kết ưu đãi thị trường lao động giải đấu bên ngoài để các chính sách thuế doanh nghiệp. Dựa trên các cuộc thảo luận ở trên về tác dụng khuyến khích của thị trường lao động bên ngoài về hành vi CEO, chúng tôi hy vọng rằng những khuyến khích ngành công nghiệp giải đấu có thể dẫn đến việc áp dụng các tùy chọn báo cáo thuế tích cực hơn. Đầu tiên, tránh đánh thuế có thể dẫn đến tăng thu nhập được báo cáo, và Graham et al. (2014) báo cáo rằng các giám đốc thuế xem chiến lược như vậy trong số các chiến lược thuế giá trị nhất dành cho giám đốc điều hành. Thứ hai, việc quản lý thuế doanh nghiệp được cho là một kỹ năng mà nói chung là áp dụng cho gần như mọi rm fi, và nếp nhăn cho là trong- giá trị với hiệu suất công nghiệp được điều chỉnh do lịch trình thuế suất lũy tiến. Do đó, chúng tôi nêu giả thuyết của chúng tôi dưới hình thức thay thế:

H. Khuyến khích giải đấu nghiệp đang tích cực liên quan đến báo cáo thuế gây hấn.