Keeping costs down isn't the only a

Keeping costs down isn't the only attraction of referral and ex-employee hiring schemes. Just as important are the benefits that flow from appointing someone who is known to share the values of the culture they are joining. "The learning curve for becoming effective is much shorter," says Richard Jordan, head of employer brand at Ernst & Young in London.

Kết quả (Việt) 1:

giữ giảm chi phí không là điểm thu hút duy nhất của chương trình giới thiệu và cựu nhân viên thuê. cũng quan trọng là những lợi ích bắt nguồn từ việc bổ nhiệm người được biết để chia sẻ các giá trị của nền văn hóa mà họ đang tham gia. "Đường cong học tập để trở thành hiệu quả là ngắn hơn nhiều," richard jordan, người đứng đầu của nhà tuyển dụng thương hiệu tại Ernst & trẻ trong london nói.

Kết quả (Việt) 2:

Giữ chi phí xuống không phải là sự hấp dẫn duy nhất của giới thiệu và ex-nhân viên chương trình tuyển dụng. Cũng quan trọng là những lợi ích mà chảy từ bổ nhiệm một người được biết đến để chia sẻ các giá trị của các nền văn hóa họ đang tham gia. "Đường cong học tập để trở thành có hiệu quả là ngắn hơn nhiều," ông Richard Jordan, đầu của thương hiệu sử dụng lao động tại Ernst & nhỏ ở London.