• Active Listening. If you want to

• Active Listening. If you want to gain another person’s trust, you have to communicate that you value their presence, and that you are exerting the effort to understand what they are saying to you. Listening attentively is a way to do this.
• Use Common Language. An indirect way of building bridges is showing by your words, manner of speaking and even by body language, that you are one with the other person. For example, use business language when you’re speaking with the company CEO, but use laymen terms when speaking with blue-collared workers. Pay attention to how the other person phrases his statements; if they’re formal, be formal, and if they’re casual, then follow suit. Similarly, attend to their pace of doing business. Some people like to relax before a deal, others like to go straight to business. Adjust your approach accordingly.
• Highlight Similarities. No matter how differently two people appear they will always have at least one thing in common. If you want to persuade a person, find these areas of similarities and emphasize them. An important similarity to emphasize is common interests --- goals that you both share, that the proposal you’re pitching can address. The previous skill of “seeing the other side” can assist you in this process.
• Sustained Communication. Lastly, consistent and sustained communication about matters of interest can help you in influencing other people. If you feel that there is significant resistance to you or to your proposal, or there are marked differences between you and the other person, just persistently meet with the person and open communication lines. Sometimes, your mere visibility in another person’s circle can increase your likeability and credibility.

Kết quả (Việt) 1:

• Hoạt động nghe. Nếu bạn muốn đạt được sự tin tưởng của người khác, bạn phải giao tiếp bạn giá trị gia tăng sự hiện diện của họ, và rằng bạn exerting các nỗ lực để hiểu những gì họ đang nói với bạn. Lắng nghe chăm chú là một cách để làm điều này. • Sử dụng ngôn ngữ phổ biến. Một cách gián tiếp để xây dựng cây cầu Hiển thị bởi từ ngữ của bạn, cách nói và ngay cả theo ngôn ngữ cơ thể, rằng bạn là một trong những cận vệ thân cận với người khác. Ví dụ, sử dụng ngôn ngữ kinh doanh khi bạn đang nói chuyện với công ty CEO, nhưng sử dụng laymen điều khoản khi nói chuyện với người lao động blue-collared. Chú ý đến như thế nào những người khác các cụm từ phát biểu của ông; Nếu họ là chính thức, được chính thức, và nếu họ không thường xuyên, sau đó làm theo phù hợp. Tương tự như vậy, tham dự vào tốc độ họ kinh doanh. Một số người thích để thư giãn trước khi thỏa thuận, người khác muốn đi thẳng đến kinh doanh. Điều chỉnh cách tiếp cận của bạn cho phù hợp.• Đánh dấu điểm tương đồng. Không có vấn đề như thế nào khác nhau hai người xuất hiện họ sẽ luôn luôn có ít nhất một điểm chung. Nếu bạn muốn để thuyết phục một người, tìm thấy các khu vực của điểm tương đồng và nhấn mạnh chúng. Một tương tự quan trọng cần nhấn mạnh là lợi ích chung---mục tiêu mà cả hai chia sẻ, đề nghị bạn đang bày có thể địa chỉ. Các kỹ năng trước đó của "nhìn thấy phía bên kia" có thể hỗ trợ bạn trong quá trình này. • Duy trì thông tin liên lạc. Cuối cùng, nhất quán và duy trì giao tiếp về những vấn đề quan tâm có thể giúp bạn gây ảnh hưởng tới người khác. Nếu bạn cảm thấy rằng có sự kháng cự đáng kể với bạn hoặc đề xuất của bạn, hoặc không có đánh dấu sự khác biệt giữa bạn và những người khác, chỉ cần liên tục đáp ứng với người và giao tiếp cởi mở đường. Đôi khi, tầm nhìn của bạn chỉ trong vòng tròn của người khác có thể làm tăng likeability và độ tin cậy của bạn.