‘How does complexity theory suggest

‘How does complexity theory suggest that organisational change should be managed?’ Her literature search had soon produced plenty of texts. She started with the book by McMillan (2004), Complexity, Organizations and Change. This and each text she read afterwards reinforced her hunch that complexity theory showed how change could be managed effectively in any organisation.
She did stumble on one text arguing against the application of complexity theory to organisational change, but she couldn’t see much point in including it. The authors of the texts she did use explained what complexity theory was, showed how it applied to organizational change – occasionally reporting their own research – and offered prescriptions for managing change. It was easy to write her draft review because she agreed with so much of what the authors were saying.

Kết quả (Việt) 1:

' Làm thế nào phức tạp lý thuyết đề nghị tổ chức thay đổi phải được quản lý?' Tìm văn học của mình sớm đã sản xuất nhiều văn bản. Cô bắt đầu với cuốn sách của McMillan (2004), phức tạp, tổ chức và thay đổi. Điều này và mỗi văn bản cô đọc sau đó gia cố của mình linh cảm rằng lý thuyết độ phức tạp cho thấy làm thế nào thay đổi có thể được quản lý có hiệu quả trong bất kỳ tổ chức.Cô đã vấp ngã vào một văn bản lập luận chống lại các ứng dụng của lý thuyết độ phức tạp để thay đổi tổ chức, nhưng cô không thể nhìn thấy nhiều điểm trong bao gồm nó. Các tác giả của các văn bản mà cô đã sử dụng giải thích lý thuyết độ phức tạp là, cho thấy làm thế nào nó áp dụng cho tổ chức thay đổi-đôi khi báo cáo nghiên cứu riêng của họ- và cung cấp thuốc theo toa cho quản lý thay đổi. Nó được dễ dàng để viết bài đánh giá dự thảo của cô vì cô đã đồng ý với rất nhiều của những gì các tác giả đã nói.

Kết quả (Việt) 2:

'Làm thế nào để thuyết phức tạp cho thấy sự thay đổi tổ chức phải được quản lý?' Tìm kiếm văn học của cô đã sớm được sản xuất rất nhiều văn bản. Cô bắt đầu với cuốn sách của McMillan (2004), độ phức tạp, các tổ chức và thay đổi. Văn bản này và mỗi cô đã đọc về sau cốt linh cảm của mình rằng lý thuyết phức tạp cho thấy làm thế nào thay đổi có thể được quản lý một cách hiệu quả trong tổ chức nào.
Cô đã vấp ngã trên một tranh cãi văn bản về việc áp dụng lý thuyết phức tạp để thay đổi tổ chức, nhưng cô không thể nhìn thấy nhiều điểm trong trong đó có nó. Các tác giả của bản văn cô đã sử dụng giải thích những gì lý thuyết phức tạp không, cho thấy làm thế nào nó được áp dụng để thay đổi tổ chức - đôi khi báo cáo nghiên cứu của mình - và cung cấp quy định để quản lý sự thay đổi. Nó là dễ dàng để viết dự thảo xem xét cô vì cô đã đồng ý với rất nhiều về những gì các tác giả đã nói.