SL-F-1.1.3: What best describes the

SL-F-1.1.3: What best describes the situation for young and juvenile workers at the Facility? Please select all that apply:
Guidance/References

• Young workers age limits at the Facility are as follows. Please select one only:
• No person(s) under the age of 14 years, or local minimum age, whichever is higher, is employed (1 point)
• No person(s) under the age of 15 years, or local minimum age, whichever is higher, is employed (2 points)
• Juvenile workers (workers between the ages of 16-18) are employed at the Facility. When hiring juvenile workers, the Facility takes into account legal requirements concerning working hours, overtime, night shift, dangerous substances, tools and/or equipment, and any other criteria required in the country. (1 point)
• Apprentice programs are in line with all legal requirements, as required by law (1 point)
• Identification document(s) are checked during hiring process. Please select all that apply
• ID card (1 point)
• Birth certificate (1 point)
• Education certificate (1 point)
• Family card (1 point)
• None of the above
Other. Please describe


• If inadvertently employing underage workers , the Facility has a clear policy on managing the situation responsibly. (2 points)
• None of above
Other. Please describe

Kết quả (Việt) 1:

SL-F-1.1.3: những gì tốt nhất mô tả tình hình trẻ và chưa thành niên làm việc tại cơ sở? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:Hướng dẫn/tài liệu tham khảo• Công nhân trẻ tuổi giới hạn tại cơ sở là như sau. Vui lòng chọn một chỉ:• Không có người dưới 14 tuổi, hoặc tuổi tối thiểu địa phương, nào là cao hơn, làm việc (1 điểm)• Không có người dưới 15 tuổi, hoặc tuổi tối thiểu địa phương, cho dù là cao, được sử dụng (2 điểm)• Người lao động chưa thành niên (công nhân tuổi từ 16-18) đang làm việc tại cơ sở. Khi tuyển dụng lao động chưa thành niên, các cơ sở có tính đến yêu cầu pháp lý liên quan đến giờ làm việc, làm thêm giờ, ca đêm, chất nguy hiểm, các công cụ và thiết bị, và các tiêu chuẩn khác bất kỳ yêu cầu trong cả nước. (1 điểm)• Apprentice chương trình có phù hợp với tất cả các yêu cầu quy phạm pháp luật, theo yêu cầu của pháp luật (1 điểm)• Nhận dạng document(s) đang kiểm tra trong quá trình tuyển dụng. Xin vui lòng chọn tất cả mà áp dụng• Thẻ ID (1 điểm)• Giấy khai sinh (1 điểm)• Giáo dục giấy chứng nhận (1 điểm)• Gia đình thẻ (1 điểm)• Không có ở trên Khác. Hãy mô tả • Nếu vô tình sử dụng người lao động vị thành niên, các cơ sở có một chính sách rõ ràng về tình hình quản lý có trách nhiệm. (2 điểm)• Không có ở trên Khác. Hãy mô tả

Kết quả (Việt) 2:

SL-F-1.1.3: Điều gì tốt nhất mô tả tình hình cho công nhân trẻ và vị thành niên ở cơ sở? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
Hướng dẫn / tài liệu tham khảo

• giới hạn lao động tuổi trẻ ở cơ sở như sau. Vui lòng chọn duy nhất:
• Không có người (s) ở độ tuổi dưới 14 tuổi, hoặc tuổi tối thiểu của địa phương, tùy theo cái nào cao hơn, được sử dụng (1 điểm)
• Không có người (s) ở độ tuổi dưới 15 tuổi, hoặc tuổi tối thiểu địa phương , nào là cao hơn, được sử dụng (2 điểm)
• Công nhân vị thành niên (người lao động trong độ tuổi từ 16-18) đang làm việc tại các cơ sở. Khi tuyển dụng lao động chưa thành niên, các cơ sở sẽ đưa vào tài khoản các yêu cầu pháp lý liên quan đến giờ làm việc, làm thêm giờ, ca đêm, các chất nguy hiểm, các công cụ và / hoặc thiết bị, và bất kỳ các tiêu chí khác theo yêu cầu trong cả nước. (1 điểm)
• Các chương trình Apprentice là phù hợp với tất cả các yêu cầu pháp lý, theo yêu cầu của pháp luật (1 điểm)
• tài liệu nhận dạng (s) được kiểm tra trong quá trình tuyển dụng. Vui lòng chọn tất cả các áp dụng
• Thẻ ID (1 điểm)
• Giấy khai sinh (1 điểm)
• Giấy chứng nhận Giáo dục (1 điểm)
• Thẻ gia đình (1 điểm)
• Không có ở trên
khác. Vui lòng mô tả


• Nếu vô tình sử dụng lao động vị thành niên, các cơ sở có một chính sách rõ ràng về quản lý tình hình có trách nhiệm. (2 điểm)
• Không ai trong số trên
khác. Vui lòng mô tả