A Major goal in the coming year is to maximize the effectiveness of ou dịch - A Major goal in the coming year is to maximize the effectiveness of ou Việt làm thế nào để nói

A Major goal in the coming year is

A Major goal in the coming year is to maximize the effectiveness of our recruiting decisions. Managers should use the following guidelines before they begin the recruitment process. First, have a clear job description. This should form a checklist of requirements needed by the people we wish to bring for the company. Second, consider all possible sources off recruits, including applicants for previous positions who were qualified, but not selected. Use telephone interviews to make decisions on which applicants to consider further. Lastly, following these simple guidelines can improve hiring procedures both for us and for our potential employees
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Một mục tiêu chính trong năm tới là để tối đa hóa hiệu quả của các quyết định tuyển dụng. Người quản lý nên sử dụng các nguyên tắc sau đây trước khi họ bắt đầu quá trình tuyển dụng. Đầu tiên, có một mô tả công việc rõ ràng. Điều này nên tạo một danh sách kiểm tra các yêu cầu cần thiết của người dân chúng tôi mong muốn mang lại cho công ty. Thứ hai, xem xét tất cả các nguồn có thể đi tuyển dụng, bao gồm cả các ứng viên cho vị trí trước đó người có trình độ, nhưng không được chọn. Sử dụng điện thoại phỏng vấn để đưa ra quyết định trên mà ứng viên phải xem xét thêm. Cuối cùng, theo các hướng dẫn đơn giản có thể cải thiện thủ tục tuyển dụng đối với chúng tôi và cho các nhân viên tiềm năng
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Một mục tiêu chính trong năm tới là để tối đa hóa hiệu quả của các quyết định tuyển dụng của chúng tôi. Các nhà quản lý nên sử dụng các hướng dẫn sau đây trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng. Đầu tiên, có một mô tả công việc rõ ràng. Điều này sẽ tạo thành một danh sách kiểm tra các yêu cầu cần thiết của người dân chúng tôi mong muốn mang lại cho công ty. Thứ hai, xem xét tất cả các nguồn có thể tắt tuyển dụng, bao gồm cả các ứng viên cho các vị trí trước những người đã đủ điều kiện, nhưng không được chọn. Sử dụng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để đưa ra quyết định mà trên đó các ứng viên để xem xét thêm. Cuối cùng, theo các hướng dẫn đơn giản có thể cải thiện các thủ tục thuê cho cả chúng tôi và cho nhân viên tiềm năng của chúng tôi
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: