corporate codes of ethic state the

corporate codes of ethic state the rules and expected behaviors and actions. typically, the ethics code should address the use of offensive content and graphics, as well as, proprietary information. it should encourage employees to think about who should and who should not have access to information before they post it on the website. the code should specify whether the company allows employees to set up their own web pages on the company intranet and state policies regarding private e-mail usage and nonwork-related surfing during working hours. a company should formulate a general idea of the role it wants website to play in the workplace. this should guide the company in developing an AUP and provide employees with a rationale for that policy. finally, do not be surprised if the code of ethics looks a lot like simple rules of etiquette; it should. exhibit 14.2 lists several useful guidelines for a corporate web policy. for a list of website quality guidelines, see Online FileW14.2.For ethic case studies,see harpercollege. edu/~tmorris/ekin/resouces.hmt

Kết quả (Việt) 1:

công ty mã của đạo đức nhà nước quy tắc và dự kiến hành vi và hành động. thông thường, các mã đạo đức nên địa chỉ sử dụng nội dung gây khó chịu và đồ họa, cũng như, thông tin độc quyền. nó nên khuyến khích nhân viên để suy nghĩ về người nên và những người không nên có quyền truy cập vào thông tin trước khi họ đăng nó trên trang web. Mã nên chỉ định cho dù công ty cho phép nhân viên để thiết lập trang web riêng của họ trên các công ty mạng nội bộ và nhà nước các chính sách liên quan đến việc sử dụng thư điện tử riêng và liên quan đến nonwork lướt sóng trong giờ làm việc. một công ty nên xây dựng một ý tưởng chung của vai trò mà nó muốn trang web để chơi tại nơi làm việc. Điều này sẽ hướng dẫn công ty trong việc phát triển một AUP và cung cấp nhân viên với một lý do cho chính sách đó. cuối cùng, không thể ngạc nhiên nếu mã của đạo Đức trông rất giống như các quy tắc đơn giản của nghi thức xã giao; nó nên. triển lãm 14.2 danh sách một số hướng dẫn hữu ích cho một chính sách công ty web. cho một danh sách các nguyên tắc chất lượng trang web, xem trực tuyến FileW14.2.For đạo Đức nghiên cứu trường hợp, xem harpercollege. edu/~tmorris/Ekin/resouces.HMT

Kết quả (Việt) 2:

mã số doanh nghiệp nhà nước của các quy tắc đạo đức và hành vi và hành động dự kiến. thường, mã đạo đức nên quyết việc sử dụng các nội dung xúc phạm và đồ họa, cũng như, thông tin độc quyền. nó nên khuyến khích nhân viên suy nghĩ về việc ai nên và người không nên có quyền truy cập vào thông tin trước khi đăng nó trên trang web. mã nên xác định xem liệu các công ty cho phép nhân viên để thiết lập các trang web riêng của họ về công ty mạng nội bộ và chính sách nhà nước về việc sử dụng e-mail tin và lướt nonwork liên quan trong giờ làm việc. một công ty nên xây dựng một ý tưởng chung về vai trò của nó muốn trang web để chơi tại nơi làm việc. này nên hướng dẫn các công ty trong việc phát triển một AUP và cung cấp cho nhân viên một cách hợp lý cho chính sách đó. Cuối cùng, bạn đừng ngạc nhiên nếu các quy tắc đạo đức trông rất giống quy tắc đơn giản của các nghi thức; nó cần. triển lãm 14,2 danh sách một số hướng dẫn hữu ích cho một chính sách web của công ty. cho một danh sách các nguyên tắc chất lượng trang web, xem trực tuyến FileW14.2.For nghiên cứu trường hợp đạo đức, xem harpercollege. edu / ~ tmorris / Ekin / resouces.hmt