Cooperation is the common endeavor

Cooperation is the common endeavor of two or more people to perform a task or reach a jointly cherished goal. Like competition and conflict, there are different forms of cooperation, based on group organization and attitudes.
In the first form, known as primary cooperation, group and individual fuse. The group contains nearly all of each individual’s life. The rewards of the group’s work are shared with each member. There is an interlocking identity of individual, group and task performed. Means and goals become one, for cooperation itself is valued.
While primary cooperation is most often characteristic of pre-literature societies, secondary cooperation is characteristic of many modern societies. In secondary cooperation, individuals devote only part of their lives to the group. Cooperation itself is not a value. Most members of the group feel loyalty, but the welfare of the group is not the first consideration. Members perform tasks so that they can separately enjoy the fruits of their cooperation in the form of salary, prestige, or power. Business offices and professional athletic teams are examples of secondary cooperation.
In the third type, called tertiary cooperation or accommodation, latent conflict underlies the shared work. The attitudes of the cooperating parties are purely opportunistic: the organization is loose and fragile. Accommodation involves common means to achieve antagonistic goals: it breaks down when the common means cease to aid each party in reaching its goals. This is not, strictly speaking, cooperation at all, and hence the somewhat contradictory term antagonistic cooperation is sometimes used for this relationship.

Kết quả (Việt) 2:

Hợp tác là sự nỗ lực chung của hai hoặc nhiều người để thực hiện một nhiệm vụ hoặc đạt được một mục tiêu cùng nhau ấp ủ. Giống như đối thủ cạnh tranh và xung đột, có những hình thức khác nhau của sự hợp tác, dựa trên tổ chức và thái độ của nhóm.
Trong các hình thức đầu tiên, được gọi là hợp tác chính, nhóm và cá nhân cầu chì. Nhóm này chứa gần như tất cả cuộc sống của mỗi cá nhân. Các phần thưởng của công việc của nhóm đều được chia sẻ với mỗi thành viên. Có một bản sắc lồng vào nhau của cá nhân, nhóm và nhiệm vụ thực hiện. Phương tiện và mục tiêu trở thành một trong, cho sự hợp tác của chính nó có giá trị.
Trong khi hợp tác chính là thường xuyên nhất đặc trưng của xã hội tiền-văn học, hợp tác thứ cấp là đặc trưng của nhiều xã hội hiện đại. Trong hợp tác thứ cấp, các cá nhân cống hiến chỉ là một phần của cuộc sống của họ vào nhóm. Hợp tác tự nó không phải là một giá trị. Hầu hết các thành viên trong nhóm cảm thấy lòng trung thành, nhưng phúc lợi của nhóm không phải là việc xem xét đầu tiên. Thành viên thực hiện nhiệm vụ để họ có thể thưởng thức một cách riêng biệt thành quả của sự hợp tác trong các hình thức tiền lương, uy tín, hay quyền lực. Văn phòng kinh doanh và đội thể thao chuyên nghiệp là những ví dụ của sự hợp tác thứ cấp.
Trong loại thứ ba, gọi là hợp tác đại học hoặc nơi ở, cuộc xung đột tiềm ẩn cơ sở cho việc chia sẻ. Thái độ của các bên hợp tác là hoàn toàn cơ hội: tổ chức lỏng lẻo và dễ vỡ. Nhà trọ liên quan đến phương tiện phổ biến để đạt được các mục tiêu đối kháng: nó phá vỡ khi các phương tiện thông thường không còn hỗ trợ mỗi bên trong việc đạt được mục tiêu của mình. Đây không phải là, nói đúng, hợp tác ở tất cả, và do đó sự hợp tác đối kháng nào trái dài đôi khi được sử dụng cho các mối quan hệ này.