A vision is a torch-bearer of the p

A vision is a torch-bearer of the purpose of an organization. It
answers the question, ‘What are we here for?’ It provides a view of a
future that is different and better than the present. Creating a vision
should engender a common understanding of where the organization
is heading. It should be aspirational and inspirational. It should
motivate employees to establish a common sense of purpose.

Kết quả (Việt) 1:

Một tầm nhìn là một đèn pin không ghi tên của mục đích của một tổ chức. Nótrả lời các câu hỏi, "Những gì là chúng ta ở đây cho?" Nó cung cấp một cái nhìn của mộttrong tương lai mà là khác nhau và tốt hơn so với hiện tại. Tạo ra một tầm nhìnnên gây ra một sự hiểu biết chung về nơi tổ chứclà tiêu đề. Nó phải là aspirational và cảm hứng. Nó nênthúc đẩy nhân viên để thiết lập một thông thường của mục đích.

Kết quả (Việt) 2:

Tầm nhìn là một ngọn đuốc ghi tên của các mục đích của tổ chức. Nó
sẽ trả lời các câu hỏi, 'chúng tôi là gì đây?' Nó cung cấp một cái nhìn của một
tương lai đó là khác biệt và tốt hơn so với hiện tại. Tạo ra một tầm nhìn
nên tạo ra sự hiểu biết chung về nơi tổ chức
là nhóm. Nó phải là sự khát khao và đầy cảm hứng. Nó sẽ
tạo động lực cho nhân viên để thành lập một ý thức chung về mục đích.