Recognizing how important socially

Recognizing how important socially responsible efforts are to their customers, employees and stakeholders, many companies now focus on a few broad CSR categories:Environmental efforts: One primary focus of corporate social responsibility is the environment. Businesses, regardless of size, have large carbon footprints. Any steps they can take to reduce those footprints are considered good for both the company and society.Philanthropy: Businesses can practice social responsibility by donating money, products or services to social causes and nonprofits. Larger companies tend to have a lot of resources that can benefit charities and local community programs. It is best to consult with these organizations about their specific needs before donating. Ethical labor practices: By treating employees fairly and ethically, companies can demonstrate their social responsibility. This is especially true of businesses that operate in international locations with labor laws that differ from those in the United States.Volunteering: Attending volunteer events says a lot about a company's sincerity. By doing good deeds without expecting anything in return, companies can express their concern for specific issues and commitment to certain organizations.

Kết quả (Việt) 1:

Nhận thức được những nỗ lực trách nhiệm xã hội quan trọng với khách hàng, nhân viên và các bên liên quan của họ, nhiều công ty hiện nay tập trung vào một vài loại CSR rộng:

nỗ lực về môi trường: Một trọng tâm chính của trách nhiệm xã hội là môi trường. Các doanh nghiệp, bất kể kích thước, có dấu chân carbon lớn. Bất kỳ bước mà họ có thể làm để giảm bớt những dấu chân được coi là tốt cho cả hai công ty và xã hội.
Từ thiện: Các doanh nghiệp có thể thực hành trách nhiệm xã hội bằng cách quyên góp tiền, sản phẩm hoặc dịch vụ cho mục đích xã hội và phi lợi nhuận. Công ty lớn hơn có xu hướng có rất nhiều tài nguyên có thể được hưởng lợi từ thiện và các chương trình cộng đồng địa phương. Tốt nhất là tham khảo ý kiến với các tổ chức này về nhu cầu cụ thể của họ trước khi tặng.
Tập quán lao động đạo đức: Bằng cách xử lý nhân viên một cách công bằng và đạo đức, các công ty có thể chứng minh trách nhiệm xã hội của họ. Điều này đặc biệt đúng với các doanh nghiệp hoạt động tại các địa điểm quốc tế với pháp luật lao động khác với những người ở Hoa Kỳ.
Tình nguyện: Tham dự các sự kiện tình nguyện nói rất nhiều về sự chân thành của một công ty. Bằng cách làm việc tốt mà không mong đợi bất cứ điều gì để đổi lại, các công ty có thể bày tỏ mối quan tâm của họ đối với các vấn đề cụ thể và cam kết với các tổ chức nhất định.

Kết quả (Việt) 2:

Nhận thức được những nỗ lực quan trọng của xã hội đối với khách hàng, nhân viên và các bên liên đới, nhiều công ty bây giờ tập trung vào một số loại CSR rộng:

Nỗ lực môi trường: một trọng tâm chính của trách nhiệm xã hội của công ty là môi trường. Các doanh nghiệp, bất kể kích thước, có dấu chân carbon lớn. Bất kỳ bước nào họ có thể làm để giảm những dấu chân được coi là tốt cho cả công ty và xã hội.
Từ thiện: doanh nghiệp có thể thực hành trách nhiệm xã hội bằng cách quyên góp tiền, sản phẩm hoặc dịch vụ cho các nguyên nhân xã hội và tổ chức phi lợi nhuận. Các công ty lớn hơn có xu hướng có nhiều nguồn lực có thể hưởng lợi từ thiện và các chương trình cộng đồng địa phương. Tốt nhất là tham khảo ý kiến với các tổ chức về nhu cầu cụ thể của họ trước khi quyên góp.
Thực hành lao động đạo Đức: bằng cách điều trị nhân viên công bằng, có thể chứng minh trách nhiệm xã hội của họ. Điều này đặc biệt đúng với các doanh nghiệp hoạt động tại các địa điểm quốc tế với luật lao động khác với những người ở Hoa Kỳ.
Tình nguyện: tham dự các sự kiện tình nguyện nói rất nhiều về sự chân thành của công ty. Bằng cách làm tốt mà không mong đợi bất cứ điều gì trong trở lại, các công ty có thể bày tỏ mối quan tâm của họ cho các vấn đề cụ thể và cam kết cho một số tổ chức.

Kết quả (Việt) 3:

Nhiều công ty đã nhận ra tầm quan trọng của những nỗ lực chịu trách nhiệm xã hội đối với khách hàng, nhân viên và các nhân viên, và bây giờ tập trung vào vài phân loại lớn.
Nỗ lực môi trường: Một tâm điểm chủ yếu của trách nhiệm xã hội của công ty là môi trường.Bất kể kích thước công ty, có dấu chân carbon lớn.Bất cứ biện pháp nào họ có thể làm để giảm những dấu chân đó được coi là tốt cho cả công ty và xã hội.
Thương nhân: kinh doanh có thể thực hiện trách nhiệm xã hội bằng cách quyên góp tiền, sản phẩm hay dịch vụ cho mục đích xã hội và không lợi nhuận.Những công ty lớn hơn thường có nhiều nguồn tài nguyên có thể giúp ích cho các tổ chức từ thiện và các chương trình cộng đồng địa phương.Trước khi hiến tặng, tốt nhất là nên tham khảo ý kiến với các tổ chức này.
Đạo đức lao động: Đối xử công nhân một cách công bằng và đạo đức, công ty có thể chứng minh trách nhiệm xã hội.Điều này đặc biệt đúng với các doanh nghiệp hoạt động tại các địa điểm quốc tế với luật lao động khác với ở Mỹ.
Tình nguyện ước: tham gia các s ự kiện tình nguyện nói rất nhiều về sự chân thành của công ty.Bằng cách làm việc tốt mà không đòi hỏi gì để đền đáp, công ty có thể bày tỏ sự quan tâm đến các vấn đề cụ thể và cam kết với một số tổ chức.