However, the link between work and

However, the link between work and human tiring, boring, repetitive and dangerous. And just as the right kind of work enhances human development, so the wrong kind can be deeply destructive. Around the world millions of people, many of them still children, are forced into exploitative labour. Some are trapped in bonded labour that robs them of their rights and dignity. Some work in hazardous conditions deprived of labour rights and social protection, spending their days in drudgery that stifles their potential. And while work should create fairer societies, it can also be divisive if vast differences in opportunities and rewards perpetuate divisions and inequalities.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, mối liên hệ giữa công việc và con người mệt mỏi, nhàm chán, lặp đi lặp lại và nguy hiểm. Và cũng giống như các loại quyền của việc tăng cường phát triển con người, vì vậy các loại sai trái có thể sâu phá hoại. Trên khắp thế giới hàng triệu người, nhiều người trong số họ vẫn còn trẻ em, được buộc phải bóc lột lao động. Một số đang bị mắc kẹt trong kho ngoại quan lao động cướp chúng của quyền và nhân phẩm. Một số công việc trong điều kiện nguy hiểm, bị tước đoạt quyền lao động và bảo trợ xã hội, chi tiêu ngày của họ ở drudgery stifles tiềm năng của họ. Và trong khi làm việc nên tạo ra xã hội công bằng hơn, nó cũng có thể chia rẽ nếu rộng lớn khác biệt về cơ hội và kéo dài phần thưởng đơn vị và sự bất bình đẳng.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, sự liên kết giữa công việc và mệt mỏi của con người, nhàm chán, lặp đi lặp lại và nguy hiểm. Và cũng giống như các loại quyền của việc tăng cường phát triển con người, vì vậy các loại sai lầm có thể được sâu phá hoại. Xung quanh hàng triệu thế giới của người, nhiều người trong số họ vẫn còn trẻ, được buộc vào lao động bị bóc lột. Một số đang bị mắc kẹt trong lao động ngoại quan mà cướp họ về quyền và phẩm giá của họ. Một số công việc trong điều kiện độc hại tước quyền lao động và bảo trợ xã hội, chi tiêu ngày của họ trong cực nhọc mà dập tắt tiềm năng của họ. Và trong khi làm việc nên tạo ra các xã hội công bằng hơn, nó cũng có thể gây chia rẽ nếu sự khác biệt lớn trong các cơ hội và phần thưởng duy trì chia rẽ và bất bình đẳng.