Assignment: CVRead the job recruitm

Assignment: CV
Read the job recruitment announcement below then write a CV related to it.


Fashion Designer- Job description
Job Title:

Fashion Designer (FD)

Company Job Code:

NFD

FLSA Status:

.......................................

Division/Department

Fashion Design

EEO Code:

.......................................

Reports to:

NCFD

Salary Grade/Band:

.......................................

Last Revision Date:





SUMMARY

Fashion designers work on the design of items of clothing and fashion ranges. Some may focus completely on one specialist area, such as bags, shoes or other accessories.



PRIMARY RESPONSIBILITIES

Creating/visualizing an idea and producing a design by hand or using computer-aided design (CAD);
Keeping up to date with emerging fashion trends as well as general trends relating to fabrics, colours and shapes;
Planning and developing ranges;
Working with others in the design team, such as buyers and forecasters, to develop products to meet a brief;
Liaising closely with sales, buying and production teams on an ongoing basis to ensure the item suits the customer, market and price points;
Understanding design from a technical perspective, i.e., producing patterns, toiles and technical specifications for designs;
Sourcing, selecting and buying fabrics, trims, fastenings and embellishments;
Adapting existing designs for mass production;
Developing a pattern that is cut and sewn into sample garments and supervising the making up of these, including fitting, detailing and adaptations;
Overseeing production;
Negotiating with customers and suppliers;


KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS

Creativity, innovation and flair;
An eye for color and a feel for fabrics/materials;
Ability to generate ideas and concepts;
Design and visualizing skills, either by hand or through computer-aided design (CAD);
Technical skills, including pattern cutting;
Garment technology skills/knowledge;
A proactive approach;
Commercial awareness and business orientation;
Self-promotion and confidence;
Interpersonal, communication and networking skills;
Negotiation and influencing skills;
Team working skills;
Organizational and time management skills.
COMPENSATION

Annual salaries can reach frequently in the $ 24,000-$30,000 range and other incomes including commission scheme, preferential stock...which can vary widely depending on experience, ability and contribution.



Contact:

Hoàng Trọng Vinh - Deputy General Director

Kết quả (Việt) 1:

Chuyển nhượng: CVĐọc các thông báo tuyển dụng công việc dưới đây sau đó viết một CV liên quan đến nó.Mô tả nhà thiết kế thời trang - công việcChức danh:Nhà thiết kế thời trang (FD)Công ty mã công việc:NFDTình trạng FLSA:.......................................Bộ phận/vùngThiết kế thời trangEEO mã:.......................................Báo cáo:NCFDLương lớp/ban nhạc: .......................................Ngày sửa đổi cuối cùng: TÓM TẮTThời trang nhà thiết kế làm việc trên thiết kế của các mặt hàng quần áo và thời trang phạm vi. Một số có thể tập trung hoàn toàn vào một chuyên gia lá, chẳng hạn như túi xách, giày hoặc các phụ kiện khác. TRÁCH NHIỆM CHÍNHTạo/visualizing một ý tưởng và sản xuất một thiết kế bằng tay hoặc bằng cách sử dụng máy tính hỗ trợ thiết kế (CAD);Giữ đến ngày với xu hướng mới nổi thời trang và xu hướng chung liên quan đến vải, màu sắc và hình dạng;Lập kế hoạch và phát triển phạm vi;Làm việc với những người khác trong đội ngũ thiết kế, chẳng hạn như người mua và dự báo, phát triển sản phẩm để đáp ứng một giới thiệu tóm tắt;Cương chặt chẽ với doanh số bán hàng, mua và sản xuất đội trên cơ sở liên tục để đảm bảo mục phù hợp với khách hàng, thị trường và giá cả điểm;Hiểu thiết kế từ một quan điểm kỹ thuật, tức là, sản xuất mẫu, toiles và thông số kỹ thuật thiết kế;Tìm nguồn cung ứng, lựa chọn và mua vải, tỉa, fastenings và embellishments;Điều chỉnh thiết kế sẵn có cho sản xuất hàng loạt;Phát triển một mô hình đó là cắt và khâu vào mẫu sản phẩm may mặc và giám sát thực hiện lên trong số này, bao gồm cả phụ kiện, chi tiết và chuyển thể;Giám sát sản xuất;Đàm phán với khách hàng và nhà cung cấp; KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG YÊU CẦUSáng tạo, đổi mới và flair;Một mắt cho màu sắc và một cảm giác cho vải/vật liệu;Khả năng tạo ra những ý tưởng và khái niệm;Thiết kế và hình dung kỹ năng, hoặc bằng tay hoặc thông qua máy tính hỗ trợ thiết kế (CAD);Kỹ năng kỹ thuật, bao gồm mô hình cắt;May công nghệ kỹ năng/kiến thức;Một cách tiếp cận chủ động;Nhận thức về thương mại và định hướng kinh doanh;Tự quảng bá và sự tự tin;Độc, truyền thông và mạng kỹ năng;Đàm phán và ảnh hưởng đến kỹ năng;Các kỹ năng làm việc nhóm;Kỹ năng quản lý tổ chức và thời gian. BỒI THƯỜNGTiền lương hàng năm có thể đạt được thường xuyên trong khoảng $ 24.000-$30,000 và thu nhập khác bao gồm chương trình Hoa hồng, cổ phiếu ưu đãi... mà có thể khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm, khả năng và đóng góp. Liên hệ:Hoàng Trọng Vinh - phó tổng giám đốc

Kết quả (Việt) 2:

Bài tập: CV
đã đọc thông báo tuyển dụng công việc dưới đây sau đó viết một CV ​​liên quan đến nó. Fashion Designer- Mô tả công việc Chức Danh: Thiết kế thời trang (FD) Công ty Job Code: NFD FLSA Status: ............ ........................... Division / Vụ Thiết Kế Thời Trang EEO Mã số: ............... ........................ Báo cáo cho: NCFD Lương Lớp / Band: ................. ...................... cuối Revision ngày: TÓM nhà thiết kế thời trang làm việc trên thiết kế của mặt hàng quần áo thời trang và phạm vi. Một số có thể tập trung hoàn toàn vào một lĩnh vực chuyên môn, chẳng hạn như túi xách, giày dép và các phụ kiện khác. TRÁCH NHIỆM CHÍNH Tạo / hình dung một ý tưởng và sản xuất một thiết kế bằng tay hoặc sử dụng CAD (CAD); Giữ đến ngày với các xu hướng thời trang mới nổi như cũng như xu hướng chung liên quan đến các loại vải, màu sắc và hình dạng; Kế hoạch và phát triển các mặt; làm việc với những người khác trong đội ngũ thiết kế, chẳng hạn như người mua và các nhà dự báo, để phát triển sản phẩm để đáp ứng một cách ngắn gọn, liên lạc chặt chẽ với doanh số bán hàng, mua và các đội sản xuất trên một cơ sở liên tục để đảm bảo các mục phù hợp với các khách hàng, thị trường và giá cả; Hiểu biết thiết kế từ góc độ kỹ thuật, tức là, sản xuất các mô hình, công việc cực nhọc và thông số kỹ thuật cho các thiết kế; Sourcing, lựa chọn và mua các loại vải, cắt tỉa, fastenings và tô điểm; Thích ứng với thiết kế hiện tại cho sản xuất hàng loạt; Phát triển một mô hình được cắt và khâu vào quần áo mẫu và giám sát việc lập lên trong số này, bao gồm cả phụ tùng, chi tiết và thích nghi; Giám sát sản xuất; Đàm phán với khách hàng và nhà cung cấp; KIẾN THỨC VÀ YÊU CẦU KỸ NĂNG sáng tạo, đổi mới và sự tinh tế; An mắt cho màu sắc và cảm giác cho các loại vải / nguyên liệu; Khả năng tạo ra những ý tưởng và khái niệm; Thiết kế và kỹ năng biểu diễn, hoặc bằng tay hoặc thông qua CAD (CAD); kỹ năng kỹ thuật, bao gồm mẫu cắt; kỹ năng công nghệ may / kiến thức; A cách tiếp cận chủ động; nâng cao nhận thức thương mại và định hướng kinh doanh; tự xúc tiến và tự tin; Interpersonal, kỹ năng giao tiếp và kết nối mạng; Đàm phán và kỹ năng ảnh hưởng; kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng quản lý tổ chức và thời gian. BỒI lương hàng năm có thể đạt được thường xuyên trong khoảng $ 24,000- $ 30,000 và thu nhập khác bao gồm cả sơ đồ hoa hồng, cổ phiếu ưu đãi ... mà có thể rất khác nhau tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và đóng góp. Liên hệ: Hoàng Trọng Vinh - Phó Tổng Giám đốc