You can do various things when you

You can do various things when you tackling HR duties and HR development if you have knowledge of statistics. For example, it helps you to figure out how to form population in recruitment activities, how to design each level of remuneration level when designing salary system, and also it helps for assessment of entrance examinations and promotion screening. However, there are not many lectures on statistics specializing in human resource development and human resource development in the world. Therefore, we started a lecture that systematically learns statistics that will be useful for people working on HR and human resource development.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có thể làm những điều khác nhau khi bạn giải quyết nhiệm vụ nhân sự và phát triển nhân sự nếu bạn có kiến thức về thống kê. Ví dụ, nó sẽ giúp bạn tìm hiểu làm thế nào để tạo thành dân vào các hoạt động tuyển dụng, làm thế nào để thiết kế mỗi cấp độ của mức thù lao khi thiết kế hệ thống lương, và cũng có thể nó giúp đánh giá của kỳ thi tuyển sinh và sàng lọc quảng cáo. Tuy nhiên, không có nhiều bài giảng thống kê chuyên về phát triển nguồn nhân lực và phát triển nguồn lực con người trên thế giới. Vì vậy, chúng tôi bắt đầu một bài giảng có hệ thống học thống kê sẽ hữu ích cho những người làm việc về nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn có thể làm những việc khác nhau khi bạn giải quyết các nhiệm vụ nhân sự và phát triển nguồn nhân nếu bạn có kiến ​​thức về thống kê. Ví dụ, nó sẽ giúp bạn tìm ra cách để tạo thành dân vào các hoạt động tuyển dụng, làm thế nào để thiết kế mỗi cấp độ của mức thù lao khi thiết kế hệ thống tiền lương, và cũng có thể nó sẽ giúp cho việc đánh giá của kỳ thi tuyển sinh và sàng lọc xúc tiến. Tuy nhiên, không có nhiều bài giảng về thống kê chuyên về phát triển nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trên thế giới. Do đó, chúng tôi bắt đầu một bài giảng có hệ thống học liệu thống kê rằng sẽ hữu ích cho những người làm việc trên nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.

Kết quả (Việt) 3:

Anh có thể làm mọi thứ khi anh xử lý nguồn nhân lực và tài nguyên nhân lực cho sự phát triển của nhiệm vụ, nếu anh có kiến thức khoa học thống kê.Ví dụ, nó có thể giúp anh hiểu cách hoạt động hình thành trong tuyển dụng trong dân số, cách thiết kế hệ thống thiết kế tiền thù lao khi mọi cấp mức lương hậu, cũng góp phần đánh giá và lựa chọn thi tuyển sinh.Tuy nhiên, trên thế giới về nhân lực và tài nguyên phát triển nguồn nhân lực phát triển thống kê vẫn không thấy. Nhiều.Vì vậy, chúng tôi đã bắt đầu một buổi diễn thuyết, một cách có hệ thống học thống kê, đó sẽ là điều ích lợi cho nhân lực và tài nguyên để phát triển nguồn nhân lực làm việc cho ai đó.