Money isn’t the only negotiating fa

Money isn’t the only negotiating factor. Think more broadly about what you want from your employer. People commonly speak about wanting more flexibility: the freedom to work from home or the ability to take your leave at any time of the year, for example.

These can be beneficial negotiating chips because you might find that your employer is happier to make some concessions on these points, rather than agree to a significant pay rise. - See more at: https://www.seek.com.au/career-advice/are-you-getting-paid-what-you-deserve?tracking=NLC-SAU-EDT-HERO-MON-811&etcid=45537&etrid=70dd07f7-75a0-e411-80d7-fc15b41e10cc#sthash.HGgfQ6nL.dpuf

Kết quả (Việt) 1:

Tiền không phải là yếu tố duy nhất đàm phán. Hãy nghĩ rộng hơn về những gì bạn muốn từ chủ nhân của bạn. Mọi người thường nói về mong linh hoạt hơn: sự tự do để làm việc từ nhà hoặc khả năng đi lại của bạn tại bất kỳ thời điểm nào trong năm, ví dụ.Đây có thể là mang lại lợi ích thương lượng khoai tây chiên vì bạn có thể tìm thấy chủ nhân của bạn là hạnh phúc hơn để làm cho một số nhượng bộ về những điểm này, chứ không phải là đồng ý với sự gia tăng đáng kể chi trả. -Xem thêm tại: https://www.seek.com.au/career-advice/are-you-getting-paid-what-you-deserve?tracking=NLC-SAU-EDT-HERO-MON-811&etcid=45537&etrid=70dd07f7-75a0-e411-80d7-fc15b41e10cc#sthash. HGgfQ6nL.dpuf

Kết quả (Việt) 2:

Tiền không phải là yếu tố duy nhất đàm phán. Nghĩ rộng hơn về những gì bạn muốn từ sử dụng lao động của bạn. Người ta thường nói về việc muốn linh hoạt hơn. Tự do làm việc từ nhà hoặc khả năng phải nghỉ của bạn tại bất kỳ thời gian của năm, ví dụ

Đây có thể là chip đàm phán có lợi vì bạn có thể thấy rằng sử dụng lao động của bạn là hạnh phúc hơn để làm cho một số nhượng bộ về những điểm này, chứ không phải đồng ý với một tăng lương đáng kể. - Xem thêm tại: