Learning objectivesAfter studying t

Learning objectives
After studying this chapter, you should be able to:
■
understand the rationale underlying the Choice Management–Change
Management model;
discuss the three organisational processes which make up the
Choice–Change model;
describe how organisations can manage change effectively;
identify the range of choices that organisations have when considering
change;
appreciate how organisations can influence their circumstances to align them
with their preferred way of working;
understand the need for managers to play a proactive role in the change
process.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu học tập
sau khi nghiên cứu chương này, bạn sẽ có thể:
■
hiểu những lý do nằm dưới sự quản lý lựa chọn-thay đổi
mô hình quản lý;
thảo luận về các quá trình tổ chức ba đó bù các
lựa chọn-thay đổi mô hình;
mô tả cách tổ chức có thể quản lý sự thay đổi có hiệu quả;
xác định phạm vi của sự lựa chọn tổ chức có khi xem xét
thay đổi;
đánh giá cao cách tổ chức có thể ảnh hưởng đến hoàn cảnh của họ để sắp xếp chúng
với cách ưa thích của họ làm việc;
hiểu sự cần thiết cho nhà quản lý để đóng một vai trò chủ động trong việc thay đổi
quá trình.

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu học tập
Sau khi nghiên cứu chương này, bạn sẽ có thể:
■
hiểu được lý do cơ bản là sự lựa chọn lý-Thay đổi
mô hình quản lý;
thảo luận về ba quy trình tổ chức tạo nên sự
lựa chọn-Thay đổi mô hình,
mô tả cách tổ chức có thể quản lý sự thay đổi có hiệu quả;
xác định nhiều lựa chọn các tổ chức có khi xem xét
thay đổi,
đánh giá cao cách thức tổ chức có thể ảnh hưởng đến hoàn cảnh của họ để gắn kết họ
với cách ưa thích của họ làm việc;
hiểu sự cần thiết cho các nhà quản lý đóng một vai trò chủ động trong việc thay đổi
quá trình.