TOP-DOWN STRATEGIES promote gendere

TOP-DOWN STRATEGIES promote gender
equity in institutions and agencies through:
■ Awareness: international coníerences that
include gender issues
■ Advocacy: campaigns to convince agencies
about the importance of gender
■ Tools: gender analysis, frameworks, guidelines
■ Structures: staff appointments, hnancial
allocations, internal mandates, gender
training

Kết quả (Việt) 1:

TOP-DOWN chiến lược quảng bá giới tínhcông bằng trong các tổ chức và các cơ quan thông qua:■ nhận thức: quốc tế coníerences màbao gồm các vấn đề giới tính■ tuyên truyền: các chiến dịch để thuyết phục các cơ quanvề tầm quan trọng của giới tính■ công cụ: giới tính phân tích, khuôn khổ, hướng dẫn■ cấu trúc: nhân viên cuộc hẹn, hnancialphân bổ nhiệm vụ nội bộ, giới tínhđào tạo

Kết quả (Việt) 2:

CHIẾN LƯỢC TOP-DOWN thúc đẩy giới
công bằng trong tổ chức và các cơ quan thông qua:
■ Nhận thức: coníerences quốc tế
bao gồm các vấn đề về giới
■ Vận động: Các chiến dịch để thuyết phục các cơ quan
về tầm quan trọng của giới
■ Công cụ: phân tích giới, khung, hướng dẫn
■ Cấu trúc: các cuộc hẹn nhân viên, hnancial
phân bổ, nhiệm nội, giới
đào tạo