Telecommuting is some form of compu

Telecommuting is some form of computer communication between employees’ homes and offices. For employees whose job involve sitting at a terminal or word processor entering data or typing reports, the location of the computer is of no consequence. If the machine can communicate over telephone lines, when the work is completed, employees can dial the office computer and transmit the material to their employers. A recent survey in USA Today estimates that there are approximately 8,7 million telecommuters. But although the numbers are rising annually, the trend does not appear to be as significant as predicted when Business Week published “The Portable Executive” as its cover story a few years ago. Why hasn’t telecommuting become more popular ?
Clearly, change simply takes time. But in addition, there has been active resistance on the part of many managers. These executives claim that supervising the telecommuters in a large work force scattered across the country would be too difficult, or, at least, systems for managing them are not yet developed, thereby complicating the manager’s responsibilities.

Kết quả (Việt) 2:

Từ xa là một hình thức giao tiếp máy tính giữa nhà và văn phòng của nhân viên. Đối với nhân viên mà công việc liên quan đến ngồi ở một bộ xử lý thiết bị đầu cuối hoặc từ khi nhập dữ liệu hoặc gõ các báo cáo, vị trí của máy tính là không có hậu quả. Nếu máy tính có thể giao tiếp qua đường dây điện thoại, khi công việc được hoàn thành, các nhân viên có thể quay số máy tính văn phòng và truyền tải các tài liệu để sử dụng lao động của họ. Một cuộc khảo sát gần đây trên tờ USA Today ước tính có khoảng 8,7 triệu việc từ xa. Nhưng mặc dù con số này đang tăng lên hàng năm, xu hướng không xuất hiện để được như ý nghĩa như dự đoán khi Business Week công bố "The Executive Portable" là câu chuyện trang bìa của nó một vài năm trước đây. Tại sao không làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, sự thay đổi đơn giản chỉ cần có thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có kháng hoạt động trên một phần của nhiều nhà quản lý. Những giám đốc điều hành cho rằng giám sát việc từ xa trong một lực lượng lao động lớn nằm rải rác trên khắp đất nước sẽ là quá khó khăn, hoặc, ít nhất, các hệ thống để quản lý chúng chưa phát triển, do đó làm phức tạp thêm trách nhiệm của người quản lý.