Our goal is to explore how these wi

Our goal is to explore how these within-family dynamics affect the organization, governance, and performance of business groups. For this analysis, we created a new data set that contains detailed information on the family trees—starting with the founder and following until the current generation—and the exact network structure of over 90 of the largest family business groups in Thailand.3 We have three main sets of findings. First, we document in detail how control, management, and ownership are allocated across different family members. The sons of the founder are central in ownership and control for these groups and substantially increase their ownership once the founder is gone. In groups where the founder has a relatively greater number of sons, the sons hold a significantly larger fraction of the ownership and control rights of the group firms. In fact, we find that sons ‘‘crowd out’’ the ownership and control rights of other family members. Second, we show that families where the founder has a relatively greater number of sons are associated with
lower firm-level performance. Family structure appears to be a major determinant of firm-level performance. This effect is especially pronounced when the founder is dead. In contrast, the correlation between firm performance and the number of daughters or number of other family members is much smaller and in most cases insignificant.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu của chúng tôi là để khám phá cách các động lực trong gia đình ảnh hưởng đến các tổ chức, quản lý nhà nước, và hiệu suất của nhóm kinh doanh. Đối với phân tích này, chúng tôi tạo ra một tập hợp dữ liệu mới có chứa các thông tin chi tiết về cây gia đình — bắt đầu với người sáng lập và sau cho đến khi thế hệ hiện tại — và cấu trúc chính xác mạng của hơn 90 của các nhóm gia đình kinh doanh lớn nhất trong Thailand.3 chúng tôi có ba bộ chính của findings. Trước tiên, chúng tôi tài liệu chi tiết làm thế nào kiểm soát, quản lý và quyền sở hữu được cấp phát khác nhau các thành viên gia đình. Các con trai của người sáng lập là trung tâm trong quyền sở hữu và kiểm soát cho các nhóm và tăng đáng kể của quyền sở hữu sau khi người sáng lập ra rồi. Trong nhóm nơi người sáng lập ra có một số lượng tương đối lớn của con trai, con trai giữ một phần significantly lớn hơn của các quyền sở hữu và kiểm soát của nhóm phong. Trong thực tế, chúng tôi nhiều cầu con trai '' trong '' các quyền sở hữu và kiểm soát của các thành viên gia đình khác. Thứ hai, chúng tôi hiển thị các gia đình có nơi người sáng lập ra có một số lượng tương đối lớn của con trai có liên quan đếnhiệu suất firm cấp thấp. Gia đình cấu trúc dường như là một quyết định chính của firm cấp hiệu suất. Hiệu ứng này đặc biệt là phát âm là khi người sáng lập là chết. Ngược lại, các mối tương quan giữa firm hiệu suất và số lượng các con gái hoặc số điện thoại của các thành viên gia đình khác là nhỏ và trong hầu hết trường hợp insignificant.

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu của chúng tôi là làm thế nào để khám phá những động lực trong gia đình ảnh hưởng đến việc tổ chức, quản trị và hiệu suất của các nhóm kinh doanh. Đối với phân tích này, chúng tôi tạo ra một tập hợp dữ liệu mới có chứa thông tin chi tiết về gia đình cây-bắt đầu với những người sáng lập và sau cho đến khi các thế hệ hiện tại và cấu trúc mạng chính xác của hơn 90 của các tập đoàn kinh doanh lớn nhất trong gia đình Thailand.3 Chúng tôi có ba bộ chính của ndings fi. Đầu tiên, chúng tôi ghi lại chi tiết cách kiểm soát, quản lý và sở hữu được phân bổ trên khắp các thành viên gia đình khác nhau. Các con trai của người sáng lập là trung tâm quyền sở hữu và kiểm soát đối với các nhóm và gia tăng quyền sở hữu của họ một khi người sáng lập đã biến mất. Trong nhóm, nơi người sáng lập có một số lượng tương đối lớn hơn của con trai, con trai giữ một fi trong yếu đáng phần lớn hơn của quyền sở hữu và kiểm soát của nhóm rms fi. Trong thực tế, chúng tôi Fi NĐ rằng các quyền con trai '' lấn át '' quyền sở hữu và kiểm soát của các thành viên khác trong gia đình. Thứ hai, chúng tôi cho thấy rằng những gia đình mà người sáng lập có một số lượng tương đối lớn hơn của con trai được gắn liền với
fi thấp hơn hiệu suất rm cấp. Cấu trúc gia đình dường như là một yếu tố quyết định chính của hiệu suất fi rm cấp. Hiệu ứng này được đặc biệt rõ rệt khi người sáng lập là chết. Ngược lại, sự tương quan giữa hiệu suất fi rm và số con gái hoặc số của các thành viên khác trong gia đình là nhỏ hơn nhiều và trong hầu hết các trường hợp insigni fi cant.