The way of life of the organization

The way of life of the organization is the full social qualities to be manufactured between the vicinity and the change of a business, as a standard of worth, and the custom, profound into the Convention exercises and tenet ideas, thoughts and conduct of all organization divisions to look for after and made the main thrust behind the business.
Corporate society enhances and they change in the long haul. As laborers and endeavor social shopping exercises will change. In case it is a strong establishment of society, it may not change much. In any case, after each new laborers bring great quality and their own practices for parties will change, best case scenario a touch little. During an era when the association develops from a startup to an organized association, the organization will change society. As is characteristic in which the association works (laws, regulations, and business environment, etc..), social change comparative business will change.

Kết quả (Việt) 1:

Cách sống của tổ chức là những phẩm chất toàn xã hội được sản xuất giữa vùng lân cận và thay đổi của một doanh nghiệp, như là một tiêu chuẩn của giá trị, và các tùy chỉnh, sâu sắc vào những bài tập hội nghị và nguyên lý ý tưởng, suy nghĩ và hành vi của tất cả các đơn vị tổ chức để tìm kiếm sau khi và thực hiện các lực đẩy chính đằng sau doanh nghiệp. Doanh nghiệp xã hội tăng cường và họ thay đổi trong haul dài. Như là người lao động và nỗ lực xã hội mua sắm tập sẽ thay đổi. Trong trường hợp nó là một cơ sở mạnh mẽ của xã hội, nó không thể thay đổi nhiều. Trong mọi trường hợp, sau khi mỗi người lao động mới mang lại tuyệt vời chất lượng và thực tiễn của riêng của họ cho các bên sẽ thay đổi, tốt nhất trường hợp kịch bản liên lạc một chút. Trong một kỷ nguyên khi Hiệp hội phát triển từ một khởi động một hiệp hội tổ chức, tổ chức sẽ thay đổi xã hội. Như là đặc trưng trong đó Hiệp hội làm việc (luật pháp, quy định, và môi trường kinh doanh, vv), xã hội thay đổi so sánh kinh doanh sẽ thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Lối sống của tổ chức này là những phẩm chất xã hội đầy đủ để được sản xuất giữa các vùng lân cận và sự thay đổi của một doanh nghiệp, như là một tiêu chuẩn của giá trị, và các tùy chỉnh, sâu sắc vào các bài tập ước và ý tưởng nguyên lý, tư tưởng và hành vi của tất cả các tổ chức đơn vị để tìm kiếm sau và thực hiện các lực đẩy chính đằng sau việc kinh doanh.
xã hội doanh nghiệp tăng cường và chúng thay đổi trong thời gian dài. Khi người lao động và các bài tập mua sắm xã hội nỗ lực sẽ thay đổi. Trong trường hợp nó là một cơ sở mạnh mẽ của xã hội, nó có thể không thay đổi nhiều. Trong mọi trường hợp, sau khi mỗi người lao động mới mang lại chất lượng tuyệt vời và hoạt động thực tiễn của họ cho các bên sẽ thay đổi, trường hợp tốt nhất là một chút cảm ứng. Trong một thời đại mà các hiệp hội phát triển từ một khởi động vào một đoàn thể có tổ chức, tổ chức này sẽ thay đổi xã hội. Như là đặc trưng trong đó kết hợp các hoạt động (pháp luật, quy định và môi trường kinh doanh, vv ..), thay đổi xã hội doanh nghiệp so sánh sẽ thay đổi.