Are you unhappy at work? of sleep m

Are you unhappy at work? of sleep may be the reason. Recent studies
150. (A) Like (B) Luck (C) Lack (D) Look

show that people who get fewer than six hours of sleep a night on average tend to feel less satisfied with their jobs. They report feeling angry, fatigued, unhappy, and irritable during the work day. Most of them also report difficulty in their assignments. "Your coworker who always seems to be behind and
151. (A) completing (B) completion (C) completed (D) complete

tends to have a large pile of undone projects on her desk may well be suffering from sleep deprivation," says Dr. Jocelyn Bush of the Sleep Studies Institute. "Naturally, there are many reasons why som~one may not be able to keep with a
152. (A) at
(B) of (C) in (D) up

normal workload," says Dr. Bush, "but until now we never considered that sleep, or not enough of it, could be a common cause for such problems." So, before sending your staff to expensive work efficiency training sessions, try suggesting that they get a little more sleep. Not on the job, of course.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn có hạnh phúc tại nơi làm việc? ngủ có thể là lý do. Nghiên cứu gần đây150. (a) như (B) may mắn (C) thiếu (D) giao diệnHiển thị những người nhận được ít hơn sáu giờ mỗi đêm để ngủ trung bình có xu hướng cảm thấy ít hơn hài lòng với công việc của họ. Họ báo cáo cảm giác tức giận, mệt mỏi, không hài lòng và dễ cáu kỉnh trong ngày làm việc. Hầu hết họ cũng báo cáo gặp khó khăn trong bài tập của họ. "Các đồng nghiệp của bạn những người luôn luôn có vẻ là phía sau và151. (a) phụ (B) hoàn thành (C) hoàn thành (D) hoàn chỉnhcó xu hướng để có một lượng lớn cọc của các dự án hoàn tác trên bàn làm việc của cô cũng có thể bị từ thiếu thốn giấc ngủ, "ông tiến sĩ Jocelyn Bush của Viện nghiên cứu giấc ngủ. "Tự nhiên, có rất nhiều lý do tại sao som ~ một không thể giữ với một152. (A) tại(B) của (C) tại (D) lênbình thường khối lượng công việc,"ông tiến sĩ Bush,"nhưng cho đến bây giờ chúng tôi không bao giờ xem xét đó ngủ, hoặc không đủ của nó, có thể là một nguyên nhân phổ biến cho các vấn đề như vậy." Vì vậy, trước khi gửi nhân viên của bạn để công việc tốn kém hiệu quả đào tạo phiên, cố gắng gợi ý rằng họ nhận được một chút thêm giấc ngủ. Không về công việc, tất nhiên.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn không hài lòng trong công việc? ngủ có thể là lý do. Các nghiên cứu gần đây
150. (A) Giống như (B) Luck (C) Thiếu (D) Nhìn thấy rằng những người có ít hơn sáu giờ ngủ một đêm trên trung bình có xu hướng cảm thấy ít hài lòng với công việc của họ. Họ báo cáo cảm thấy tức giận, mệt mỏi, không hài lòng, và cáu kỉnh trong ngày làm việc. Hầu hết trong số họ cũng báo cáo những khó khăn trong nhiệm vụ của mình. "Đồng nghiệp của bạn những người luôn luôn có vẻ là đằng sau và 151. (A) hoàn thành (B) hoàn thành (C) hoàn thành (D) hoàn toàn có xu hướng để có một đống lớn các dự án dở trên bàn của mình cũng có thể bị thiếu ngủ," nói Tiến sĩ Jocelyn Bush của Viện Nghiên cứu giấc ngủ. "Đương nhiên, có rất nhiều lý do tại sao som ~ ta không có thể tiếp tục với một 152. (A) vào (B) của (C) tại (D) lên khối lượng công việc bình thường", bác sĩ Bush, "nhưng nói rằng cho đến bây giờ chúng tôi không bao giờ coi giấc ngủ, hoặc không đủ của nó, có thể là một nguyên nhân phổ biến cho các vấn đề như vậy. " Vì vậy, trước khi gửi nhân viên của bạn đến các buổi đào tạo hiệu quả công việc tốn kém, hãy thử gợi ý rằng họ có được một giấc ngủ ít hơn. Không vào công việc, tất nhiên.