Early Theories of Motivation These

Early Theories of Motivation

 These early theories (content theories) may not be valid, but they do form the basis for contemporary theories and are still used by practicing managers.

 Content theories of motivation attempt to identify what things motivate people.

o Maslow’s Hierarchy of Needs Theory

o McGregor’s Theory X and Theory Y

o Herzberg’s Two-Factor Theory

o McClelland’s Theory of Needs

Hierarchy of Needs Theory

Kết quả (Việt) 1:

Đầu lý thuyết động lực Các lý thuyết đầu (nội dung lý thuyết) có thể không hợp lệ, nhưng họ làm hình thức cơ sở cho lý thuyết hiện đại và vẫn còn được sử dụng bằng cách thực hành quản lý. nội dung lý thuyết động lực cố gắng để xác định điều gì khuyến khích người dân.o Maslow's Hierarchy của nhu cầu lý thuyếto McGregor lý thuyết X và thuyết Yo Herzberg 2 yếu tố lý thuyếto McClelland lý thuyết về nhu cầuHệ thống phân cấp của nhu cầu lý thuyết

Kết quả (Việt) 2:

Các lý thuyết đầu tiên của Động lực

 Những lý thuyết sớm (lý thuyết nội dung) có thể không có giá trị, nhưng họ làm cơ sở cho lý thuyết hiện đại và vẫn đang được sử dụng bởi các nhà quản lý thực hành.

 lý thuyết Nội dung của nỗ lực để xác định điều gì thúc đẩy mọi người.

O Hệ thống cấp bậc của Maslow nhu cầu của Theory

o thuyết X McGregor và thuyết Y

o Lý thuyết Hai yếu tố Herzberg của

o thuyết nhu cầu của McClelland của

Hierarchy của Lý thuyết nhu cầu