The first step involved in the recr

The first step involved in the recruitment process is planning. Here, planning involves to draft a comprehensive job specification for the vacant position, outlining its major and minor responsibili­ties; the skills, experience and qualifications needed; grade and level of pay; starting date; whether temporary or permanent; and mention of special conditions, if any, attached to the job to be filled ”

Kết quả (Việt) 1:

Bước đầu tiên tham gia vào quá trình tuyển dụng có kế hoạch. Ở đây, quy hoạch liên quan đến dự thảo một công việc toàn diện đặc điểm kỹ thuật cho các vị trí trống, phác thảo các trách nhiệm lớn và nhỏ; kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ cần thiết; lớp và mức lương; bắt đầu từ ngày; cho dù tạm thời hoặc vĩnh viễn; và đề cập đến điều kiện đặc biệt, nếu có, gắn liền với công việc được lấp đầy"

Kết quả (Việt) 2:

Bước đầu tiên tham gia vào quá trình tuyển dụng đang có kế hoạch. Ở đây, việc lập kế hoạch liên quan đến việc soạn thảo một đặc tả công việc toàn diện cho vị trí bỏ trống, phác thảo những trách nhiệm lớn và nhỏ của nó; những kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cần thiết; lớp và cấp lương; ngày bắt đầu; cho dù tạm thời hoặc vĩnh viễn; và đề cập đến các điều kiện đặc biệt, nếu có, gắn liền với công việc được điền "