But because lower-unit managers joi

But because lower-unit managers jointly partici-pate in setting their own goals, MBO works from the bottom up as well as from the top down. The result is a hierarchy that links objectives at one level to those at the next. And for the individual employee, MBO provides specific personal performance objectives

Kết quả (Việt) 1:

Nhưng vì thấp hơn-đơn vị quản lý cùng partici-pate trong thiết lập mục tiêu riêng của họ, MBO làm việc từ dưới lên cũng như từ đầu xuống. Kết quả là một hệ thống phân cấp liên kết mục tiêu ở một cấp độ với những người tiếp theo. Và đối với nhân viên cá nhân, MBO cung cấp hiệu suất cá nhân cụ thể mục tiêu

Kết quả (Việt) 2:

Nhưng bởi vì quản lý thấp hơn đơn vị cùng partici-pate trong việc thiết lập các mục tiêu riêng của họ, MBO công trình từ dưới lên cũng như từ trên xuống dưới. Kết quả là một hệ thống phân cấp liên kết các mục tiêu ở một mức độ cho những người ở bên cạnh. Và đối với từng nhân viên, cung cấp cho các mục tiêu MBO hiệu suất cá nhân cụ thể