A bottom–up approach implies that t

A bottom–up approach implies that the HRM strategy would inform, for example, the corporate strategy.
This is exactly what happens. There are, though, a number of factors which have to be in place for this set of circumstances to become practice.

Kết quả (Việt) 1:

Một phương pháp bottom-up ngụ ý rằng chiến lược HRM sẽ thông báo cho, ví dụ, chiến lược kinh doanh.Điều này là chính xác những gì sẽ xảy ra. Có, mặc dù, một số yếu tố đó phải thực hiện cho các thiết lập này hoàn cảnh để trở thành thực tế.

Kết quả (Việt) 2:

Một cách tiếp cận từ dưới lên ngụ ý rằng các chiến lược quản lý nhân sự sẽ thông báo, ví dụ, các chiến lược công ty.
Đây là chính xác những gì sẽ xảy ra. Có, tuy nhiên, một số yếu tố mà có thể ở nơi này tập hợp các hoàn cảnh để trở thành thực tế.