(Bragdon and Marlin, 1972). In the

(Bragdon and Marlin, 1972). In the process, researchers have been looking for better ways to measure CSR and to quantify the financial and economic benefits of CSR practices.2
Despite the rather large literature that has evolved in this area of study, several observed shortcomings are noteworthy. First, many published studies are dated, and in those cases, the CSR measure, commonly referred to in the literature as corporate social performance (CSP), may not be entirely relevant to practices considered to be socially responsible by today’s standards. Second, many papers either present theoretical models without empirical evidence or use regression models that do not test for nonlinearity or specify lags between financial performance and CSP. A third observation is that proper measurement of social performance can be elusive. Yet this task is critical to achieving credible and consistent results. As a consequence of these and other concerns identified in the literature, many questions are in need of answers.
To that end, the objective of this research is to provide an updated assessment of the relationship between corporate financial performance (CFP) and CSP that responds to the known shortcomings and follows the most consistent thread through the existing literature. In so doing, we offer a current benchmark of this critical relation- ship, using up-to-date financial data and social performance indicators along with a list of control variables that responds to the cumulative literature. The goal is to identify and test various measures of both CFP and CSP and rigorously examine the most commonly hypothesized relationship between the two. We also test the nonlinearity of selected independent variables, which has not been commonly investigated in the literature. Not only should our findings contribute to the CSR literature, they also should provide support for policy initiatives aimed at encouraging corporate efforts in such endeavors as energy conservation, climate change, human rights, and diversity.
This research paper is organized as follows. The next section presents a discussion of the literature. Following this, we present the theoretical model of the CSP–CFP relationship. In the subsequent section, we discuss our empirical model and data sources, with full results presented and analyzed after that. Concluding comments follow in the closing section of the paper.

Kết quả (Việt) 1:

(Bragdon và Marlin, 1972). Trong quá trình, nhà nghiên cứu đã tìm kiếm những cách tốt hơn để đo lường CSR và để định lượng chính và kinh tế lợi CSR practices.2Mặc dù văn học khá lớn mà đã phát triển trong lĩnh vực này của nghiên cứu, một số quan sát thấy thiếu sót là nổi bật nhất. Đầu tiên, nhiều người xuất bản nghiên cứu được ngày, và trong những trường hợp, các biện pháp CSR, thường được gọi trong các tài liệu là thực hiện xã hội doanh nghiệp (CSP), có thể không hoàn toàn liên quan đến thực hành được coi là trách nhiệm xã hội của tiêu chuẩn hiện nay. Thứ hai, nhiều giấy tờ mô hình lý thuyết hiện nay mà không có bằng chứng thực nghiệm hoặc mô hình hồi quy sử dụng mà không kiểm tra cho nonlinearity hoặc chỉ định chậm lại giữa chính hiệu suất và CSP. Một quan sát thứ ba là thích hợp đo lường của xã hội hiệu suất có thể được khó nắm bắt. Tuy nhiên, nhiệm vụ này là rất quan trọng để đạt được kết quả đáng tin cậy và nhất quán. Do hậu quả của chúng và khác identified mối quan tâm trong các tài liệu, nhiều câu hỏi đang cần câu trả lời.Cuối cùng, mục tiêu của nghiên cứu này là để cung cấp một đánh giá Cập Nhật của mối quan hệ giữa công ty chính hiệu suất (CFP) và CSP mà đáp ứng những thiếu sót được biết đến và theo chủ đề phù hợp nhất thông qua các tài liệu hiện có. Trong làm như vậy, chúng tôi cung cấp một điểm chuẩn hiện tại của mối quan hệ quan trọng-tàu, bằng cách sử dụng dữ liệu cập nhật chính và xã hội thực hiện các chỉ số cùng với một danh sách kiểm soát biến mà đáp ứng các tài liệu tích lũy. Mục đích là để xác định và thử nghiệm các biện pháp khác nhau của CFP lẫn CSP và một cach nghiêm tuc kiểm tra thường đưa ra giả thuyết mối quan hệ giữa hai. Chúng tôi cũng kiểm tra nonlinearity đã chọn độc lập biến, mà đã không được thường được nghiên cứu trong các tài liệu. Không chỉ cần findings của chúng tôi đóng góp vào văn học CSR, họ cũng sẽ cung cấp hỗ trợ cho chính sách sáng kiến nhằm mục đích khuyến khích công ty nỗ lực trong những nỗ lực bảo tồn năng lượng, biến đổi khí hậu, nhân quyền, và đa dạng.Giấy nghiên cứu này được tổ chức như sau. Phần tiếp theo trình bày một cuộc thảo luận của các tài liệu. Sau đó, chúng tôi trình bày mô hình lý thuyết của mối quan hệ CSP-CFP. Trong phần tiếp theo, chúng tôi thảo luận của chúng tôi kinh nghiệm mô hình và dữ liệu nguồn tin, với kết quả đầy đủ trình bày và phân tích sau đó. Ý kiến kết luận làm theo trong phần cuối cùng của giấy.

Kết quả (Việt) 2:

(Bragdon và Marlin, 1972). Trong quá trình này, các nhà nghiên cứu đã tìm cách tốt hơn để đo CSR và để xác định số lượng các tài chính và lợi ích kinh tế của CSR practices.2
Mặc dù các tài liệu khá lớn mà đã phát triển trong khu vực nghiên cứu này, một số thiếu sót quan sát rất đáng chú ý. Thứ nhất, nhiều nghiên cứu được công bố có ngày, và trong những trường hợp đó, các biện pháp CSR, thường được gọi trong văn học như hiệu quả xã hội của doanh nghiệp (CSP), có thể không hoàn toàn liên quan đến thực hành được coi là trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn ngày nay. Thứ hai, nhiều giấy tờ hoặc là mô hình lý thuyết hiện nay không có bằng chứng hay hồi quy sử dụng mô hình thực nghiệm mà không kiểm tra cho phi tuyến hoặc chỉ định trễ giữa hiệu suất tài chính và CSP. Một quan sát thứ ba là đo lường thích hợp của hoạt động xã hội có thể được khó nắm bắt. Tuy nhiên, nhiệm vụ này là rất quan trọng để đạt được kết quả đáng tin cậy và nhất quán. Như một hệ quả của những điều này và mối quan tâm khác fi identi ed trong văn học, nhiều câu hỏi đang cần câu trả lời.
Cuối cùng, mục tiêu của nghiên cứu này là để cung cấp một đánh giá cập nhật của các mối quan hệ giữa hiệu suất fi của công ty tài chính (CFP) và CSP mà đáp cho những thiếu sót được biết đến và sau các chủ đề phù hợp nhất thông qua các tài liệu hiện có. Khi làm như vậy, chúng tôi cung cấp một chuẩn mực hiện tại của mối quan hệ quan trọng này, bằng cách sử dụng up-to-date dữ liệu tài chính và các chỉ số hoạt động xã hội cùng với một danh sách các biến kiểm soát để ứng phó với các tài liệu tích lũy. Mục đích là để xác định và thử nghiệm các biện pháp khác nhau của cả hai CFP và CSP và chặt chẽ xét mối quan hệ thường đưa ra giả thuyết nhất giữa hai người. Chúng tôi cũng thử nghiệm các phi tuyến của các biến độc lập được chọn, mà chưa được điều tra thường trong văn học. Không chỉ nên ndings fi của chúng tôi đóng góp cho văn học CSR, họ cũng cần cung cấp hỗ trợ cho các sáng kiến chính sách nhằm khuyến khích nỗ lực của công ty trong những nỗ lực như bảo tồn năng lượng, biến đổi khí hậu, nhân quyền, và sự đa dạng.
Báo cáo nghiên cứu này được tổ chức như sau. Phần tiếp theo sẽ trình bày thảo luận về văn học. Sau này, chúng tôi trình bày các mô hình lý thuyết về mối quan hệ CSP-CFP. Trong phần tiếp theo, chúng tôi thảo luận về mô hình và các nguồn dữ liệu thực nghiệm của chúng tôi, với kết quả đầy đủ được trình bày và phân tích sau đó. Ý kiến kết luận theo trong phần cuối của tờ giấy.