The interview is the most important

The interview is the most important part of the entire employment process. It is also critical because a common interview does not last for more than 30 minutes, and it is within this time that the interviewer tries to gauge the information about the interviewee and also decide whether he or she is perfect for the job.
Therefore, it is very important for the interviewee to consider answering every question that is asked with care, even if the question seems irrelevant. In fact, it is the interviewee’s chance to turn around a simple question and use it to better present his/her abilities and experience to the interviewer thus improve the chances to ace the interview.
1. What makes you the best candidate for the job?
Before you answer the question, you should clarify the answer for yourself. Ask yourself – “why am I the best candidate for the job?”, because only if you are sure about the answer will you be able to reply to the question in a confident and successful manner.
Remember that employers do not necessarily want to hear that this job is a good opportunity for you, but to be sure that their company is a place where your qualifications are the best match to the position they offer + you can make the change and the difference they are seeking. They want you to show them how the job is tailored to your competencies. They may even want you to reiterate your commitment – you want to contribute your best being a part of their organization as it grows…

Kết quả (Việt) 1:

Các cuộc phỏng vấn là một phần quan trọng nhất của quá trình toàn bộ việc làm. Nó là cũng rất quan trọng bởi vì một cuộc phỏng vấn thường không kéo dài trong hơn 30 phút, và nó là trong thời gian này mà người phỏng vấn cố gắng để đo các thông tin về phỏng vấn và cũng quyết định cho dù đó là hoàn hảo cho công việc.
vì vậy, nó là rất quan trọng cho phỏng vấn để xem xét trả lời mọi câu hỏi yêu cầu với việc chăm sóc, ngay cả khi các câu hỏi có vẻ không liên quan. Trong thực tế, nó là cơ hội của phỏng vấn để xoay quanh một câu hỏi đơn giản và sử dụng nó để trình bày tốt hơn khả năng của mình và kinh nghiệm để phỏng vấn do đó cải thiện cơ hội để ace cuộc phỏng vấn.
1. Điều gì làm cho bạn các ứng cử viên tốt nhất cho công việc?
Trước khi bạn trả lời các câu hỏi, bạn nên làm rõ câu trả lời cho chính mình. Hãy tự hỏi-"tại sao tôi là các ứng cử viên tốt nhất cho công việc?", bởi vì chỉ nếu bạn chắc chắn về câu trả lời sẽ bạn có thể trả lời các câu hỏi trong một tự tin và thành công cách.
nhớ rằng sử dụng lao động không nhất thiết muốn nghe rằng công việc này là một cơ hội tốt cho bạn, nhưng để chắc chắn rằng công ty của họ là một nơi nơi trình độ của bạn là phù hợp nhất cho vị trí mà họ cung cấp cho bạn có thể làm cho sự thay đổi và sự khác biệt mà họ đang tìm kiếm. Họ muốn bạn để cho họ làm thế nào công việc phù hợp với năng lực của bạn. Họ thậm chí có thể muốn anh nhắc lại cam kết của bạn-bạn muốn đóng góp tốt nhất của bạn là một phần của tổ chức của họ khi nó phát triển...

Kết quả (Việt) 2:

Cuộc phỏng vấn là phần quan trọng nhất của toàn bộ quá trình làm việc. Nó cũng rất quan trọng bởi vì một cuộc phỏng vấn thông thường không kéo dài hơn 30 phút, và nó là trong thời gian này, người phỏng vấn cố gắng để đánh giá các thông tin về người được phỏng vấn và cũng có thể quyết định xem người đó là hoàn hảo cho công việc.
Do đó, là rất quan trọng đối với người được phỏng vấn để xem xét trả lời mọi câu hỏi được hỏi một cách cẩn thận, ngay cả khi câu hỏi có vẻ không liên quan. Trong thực tế, nó là cơ hội của người được phỏng vấn xoay quanh một câu hỏi đơn giản và sử dụng nó để trình bày tốt hơn / khả năng và kinh nghiệm của mình với người phỏng vấn do đó cải thiện cơ hội để ace cuộc phỏng vấn.
1. Điều gì làm cho bạn ứng viên tốt nhất cho công việc?
Trước khi trả lời câu hỏi, bạn nên làm rõ câu trả lời cho chính mình. Hãy tự hỏi mình - "tại sao tôi là ứng cử viên tốt nhất cho công việc?", Bởi vì chỉ khi bạn chắc chắn về câu trả lời bạn sẽ có thể để trả lời các câu hỏi một cách tự tin và thành công.
Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng không nhất thiết muốn nghe rằng công việc này là một cơ hội tốt cho bạn, nhưng để chắc chắn rằng công ty của họ là một nơi mà trình độ của bạn là phù hợp nhất với vị trí họ cung cấp + bạn có thể thực hiện thay đổi và sự khác biệt họ đang tìm kiếm. Họ muốn bạn cho họ thấy làm thế nào các công việc phù hợp với năng lực của bạn. Họ thậm chí có thể muốn bạn để nhắc lại cam kết của bạn - bạn muốn đóng góp tốt nhất của bạn là một phần của tổ chức của họ như nó phát triển ...