Хороший уровень заработной платы явно привлекает все больше работников. и призывает их работать больше часов.
Тем не менее, сила этой связи зависит от того, как еlastic предложение труда. Иногда бывает трудно для компаний , чтобы найти определенный вид работника. Возможно, не так много людей , обладающих необходимыми навыками. Или , возможно , компания находится в таком месте , где не так много доступных рабочих. В таких ситуациях, даже если работодатели удвоить ставку заработной платы, они будут только привлечь небольшое число дополнительных рабочих. Предложение труда ineclastie. В противоположной ситуации, когда легко для компаний , чтобы найти работников, предложение рабочей силы становится еlastic.
đang được dịch, vui lòng đợi..
