Biến phụ thuộc cho nghiên cứu này là hiệu quả kiểm toán nội bộ. Ở đây kiểm toán nội bộ hiệu quả được đo trong điều kiện của kiểm toán viên nội bộ khả năng để xác định các hoạt động không tuân thủ với quy trình văn phòng và chính sách, và những đóng góp thêm vào bởi IA đến công sở. Kiểm toán tuân thủ là một loại kiểm tra dịch vụ chủ yếu là thực hiện kiểm toán viên nội bộ của các tổ chức (Fadzil, F.H et al, 2005). Tuân thủ được định nghĩa là ' tôn trọng các yêu cầu của pháp luật, công nghiệp và tổ chức tiêu chuẩn và mã số, các nguyên tắc của quản trị tốt và được chấp nhận cộng đồng và các tiêu chuẩn đạo Đức. Tuân thủ cũng liên quan đến ascertaining mức độ tuân thủ với các thiết lập chính sách, kế hoạch, thủ tục, Pháp luật và các quy định, mà có thể có một ý nghĩa tác động đến hoạt động của tổ chức (Fadzil, F.H et al, năm 2005; MoFED, 2004). Vì vậy, IA là chịu trách nhiệm thường xuyên đánh giá và kiểm tra nội bộ hoạt động phù hợp với của tổ chức chính sách và thủ tục, và sau đó là vấn đề tuân thủ thông báo cho cơ quan có liên quan (MoFED, 2004). Đóng góp thêm bởi IA cho các tổ chức có thể là đo trong điều kiện sáng tạo giá trị (ví dụ như vai trò của nó ở tránh công ty thất bại) và chi phí tiết kiệm (Soh và pobon, năm 2011; Cohen & Sayag, năm 2010).
đang được dịch, vui lòng đợi..
