4. "What are your short term goals?

4. "What are your short term goals?"

This question primarily depends on where you are in your career. A person with 5 years of experience will have different short term goals than a person with no work experience. I’ll give an example for both scenarios. But first, here are some short answers.

Short Answers

"My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to partake in the growth and success of the company I work for."

"I’ve learned the basics of marketing during my first two years. I want to take the next step by taking on challenging projects. My short term goal is to grow as a marketing analyst."

"As a program manager, it’s important to understand all areas of the project. Although I have the technical abilities to be successful in my job, I want to learn different software applications that might help in work efficiency."

"My goal is to always perform at an exceptional level. But a short term goal I have set for myself is to implement a process that increases work efficiency."

Long Answers

"My short term goal is to learn everything I can about marketing. I want to find a position where I can contribute what I’ve learned through education and to gain real life experience. I believe the next couple of years will be very important to me and my immediate goal is to learn and become skilled in all aspects of marketing."

"My short term goal is to get into a management position. The last five years of my career, I’ve concentrated on learning and acquiring all the skills needed to perform excellent work. Recently, I’ve taken more responsibilities in management because I eventually want to become a sales manager. I’m excited about the last few assignments I completed because it involved working with vendors and partners while managing a small group of workers. So I hope to be in a management position within a year or two and I feel I’m doing a diligent job by volunteering for extra work to gain more experience."

The first example is a person straight out of school. Learning is a good short term goal to have because it shows that you will be trying hard in your job. The second example is more detailed because that person has several years of experience. Anybody can say they want a management position, but this candidate is taking it a step further by showing the steps he is taking to achieve the short term goal. Thus, it becomes a stronger answer.

5. "What are your long term goals?"

This question is asked to see how serious a candidate is about his or her career. Some people might not know their long term goals, and some people might have long term goals of becoming rich and retiring early. Those are incorrect answers for this question. The type of answer you want to give is an ambitious answer that shows you really love your career. A good interviewer will read between the lines and find out if a person is going to be a hard worker or just a mediocre one. Being descriptive and shooting for a big goal is something interviewers want to hear.

Short Answer

"I would like to become a director or higher. This might be a little ambitious, but I know I’m smart, and I’m willing to work hard."

"After a successful career, I would love to write a book on office efficiency. I think working smart is important and I have many ideas. So after gaining more experience, I’m going to try to write a book."

"I’ve always loved to teach. I like to grow newer employees and help co-workers where ever I can. So in the future, I would love to be an instructor."

"I want to become a valued employee of a company. I want to make a difference and I’m willing to work hard to achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a special career that I can be proud of."

Long Answer

"My long term goal is to become a partner for a consulting firm. I know the hard work involved in achieving this goal, and I know that many people fail to become a partner. That’s not going to stop me from working hard, learning everything I can, and contributing to a company where I’ll become a valuable asset. I know it’s not a guarantee, but becoming a partner is a long term goal of mine, and I going to work towards this goal throughout my career."

This example shows a candidate with a big goal. This person identifies the difficulty of the goal and shows the steps required to achieve this goal. Despite the difficulty, this candidate shows he or she will not get discouraged with difficult situations and will never give up. It is a short answer that goes a long way.

Kết quả (Việt) 1:

4. "mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?"Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người với 5 năm kinh nghiệm sẽ có mục tiêu khác nhau ngắn hạn hơn một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi sẽ cung cấp cho một ví dụ cho cả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn.Câu trả lời ngắn"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm một vị trí nơi mà tôi có thể sử dụng những kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn tham gia vào sự phát triển và thành công của công ty tôi làm việc cho.""Tôi đã học được những căn bản của tiếp thị trong hai năm đầu tiên của tôi. Tôi muốn có bước tiếp theo bằng cách tham gia vào các dự án đầy thử thách. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như là một nhà phân tích tiếp thị.""Như một người quản lý chương trình, nó là quan trọng để hiểu mọi lĩnh vực của dự án. Mặc dù tôi có khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn học ứng dụng phần mềm khác nhau có thể giúp đỡ trong hiệu quả làm việc.""Mục tiêu của tôi là luôn luôn thực hiện ở một mức độ xuất sắc. "Nhưng một mục tiêu ngắn hạn, tôi đã đặt cho bản thân mình là để thực hiện một quá trình tăng làm việc hiệu quả."Câu trả lời dài"Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị. Tôi muốn tìm một vị trí nơi mà tôi có thể đóng góp những gì tôi đã học được thông qua giáo dục và đạt được kinh nghiệm thực tế đời sống. Tôi tin rằng các cặp vợ chồng tiếp theo của năm sẽ rất quan trọng với tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành có kỹ năng trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị.""Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý. Năm cuối của sự nghiệp của tôi, tôi đã tập trung vào học tập và có được tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời. Gần đây, tôi đã thực hiện trách nhiệm hơn trong quản lý bởi vì cuối cùng tôi muốn trở thành một người quản lý bán hàng. Tôi vui mừng về các bài tập vài cuối tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp và đối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ của người lao động. Vì vậy tôi hy vọng sẽ ở một vị trí quản lý trong vòng một năm hoặc hai và tôi cảm thấy tôi đang làm một công việc siêng năng của hoạt động tình nguyện cho các công việc phụ để đạt được kinh nghiệm nhiều hơn."Ví dụ đầu tiên là một người thẳng ra khỏi trường học. Học tập là một mục tiêu tốt ngắn hạn có bởi vì nó cho thấy rằng bạn sẽ phải cố gắng khó khăn trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai chi tiết hơn vì người đó có nhiều năm kinh nghiệm. Bất cứ ai có thể nói rằng họ muốn có một vị trí quản lý, nhưng ứng cử viên này dùng nó một bước xa hơn bằng cách hiển thị các bước ông tham gia để đạt được mục tiêu ngắn hạn. Vì vậy, nó trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn.5. "mục tiêu dài hạn của bạn là gì?"Câu hỏi này được yêu cầu để xem làm thế nào nghiêm trọng một ứng cử viên là về sự nghiệp của mình. Một số người có thể không biết mục tiêu dài hạn của họ, và một số người có thể có mục tiêu dài hạn trở thành phong phú và nghỉ hưu sớm. Đó là không chính xác trả lời cho câu hỏi này. Các loại bạn muốn cung cấp cho câu trả lời là một câu trả lời đầy tham vọng cho thấy bạn thực sự yêu thích sự nghiệp của bạn. Một phỏng vấn tốt sẽ đọc giữa các dòng và tìm nếu một người phải là một nhân viên chăm chỉ hay chỉ là một trong những tầm thường. Được mô tả và chụp cho một mục tiêu lớn là một cái gì đó người phỏng vấn muốn nghe.Câu trả lời ngắn"Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc cao hơn. Điều này có thể một chút đầy tham vọng, nhưng tôi biết tôi là thông minh, và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ.""Sau khi một sự nghiệp thành công, tôi rất thích để viết một cuốn sách về hiệu quả. Tôi nghĩ rằng làm việc thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý tưởng. Vì vậy, sau khi đạt được kinh nghiệm nhiều hơn, tôi sẽ cố gắng để viết một cuốn sách.""Tôi đã luôn luôn yêu thương để dạy. Tôi muốn phát triển nhân viên mới hơn và giúp đồng nghiệp có bao giờ tôi có thể. Vì vậy trong tương lai, tôi rất thích là một người hướng dẫn.""Tôi muốn trở thành một nhân viên có giá trị của một công ty. Tôi muốn làm cho một sự khác biệt và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn một nghề nghiệp thường xuyên, tôi muốn một nghề nghiệp đặc biệt mà tôi có thể được tự hào về."Câu trả lời dài"Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành một đối tác cho một công ty tư vấn. Tôi biết công việc khó khăn tham gia trong việc đạt được mục tiêu này, và tôi biết rằng nhiều người không trở thành một đối tác. Đó sẽ không ngăn chặn tôi từ làm việc chăm chỉ, học tất cả mọi thứ tôi có thể, và đóng góp cho một công ty mà tôi sẽ trở thành một tài sản có giá trị. Tôi biết nó không phải là một đảm bảo, nhưng trở thành một đối tác là một mục tiêu dài hạn của tôi, và tôi sẽ làm việc hướng tới mục tiêu này trong suốt sự nghiệp của tôi."Ví dụ này cho thấy một ứng cử viên với một mục tiêu lớn. Người này xác định những khó khăn của mục tiêu và cho thấy các bước cần thiết để đạt được mục tiêu này. Mặc dù khó khăn, ứng cử viên này cho thấy anh ta hoặc cô ấy sẽ không nên để khuyến khích với tình huống khó khăn và sẽ không bao giờ từ bỏ. Nó là một câu trả lời ngắn mà đi một chặng đường dài.

Kết quả (Việt) 2:

4. "các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?" Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người có 5 năm kinh nghiệm sẽ có những mục tiêu ngắn hạn khác với một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi sẽ đưa ra một ví dụ cho cả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn. Đáp ngắn "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn tham gia vào sự phát triển và thành công của công ty tôi làm việc cho." "Tôi đã học được những điều cơ bản của tiếp thị trong hai năm đầu tiên của tôi. Tôi muốn thực hiện bước tiếp theo bằng cách tham gia vào các dự án đầy thách thức. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như một nhà phân tích tiếp thị." "Như một người quản lý chương trình, điều quan trọng là hiểu được tất cả các khu vực của dự án. Mặc dù tôi có khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu các ứng dụng phần mềm khác nhau có thể giúp trong hiệu quả công việc. " "Mục tiêu của tôi là phải luôn luôn thực hiện ở một đẳng cấp vượt trội. Tuy nhiên, một ngắn Mục tiêu lâu tôi đã đặt ra cho bản thân mình là thực hiện một quá trình làm tăng hiệu quả công việc. " lâu Answers "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị. Tôi muốn tìm một vị trí mà tôi có thể đóng góp những gì tôi đã học được thông qua giáo dục và để có được kinh nghiệm thực tế cuộc sống. Tôi tin rằng vài năm tới sẽ rất quan trọng với tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành kỹ năng trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị. " "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý . Năm năm cuối của sự nghiệp của tôi, tôi đã tập trung vào việc học và tiếp thu tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời. Gần đây, tôi đã lấy nhiều trách nhiệm hơn trong quản lý vì cuối cùng tôi muốn trở thành một người quản lý bán hàng. Tôi vui mừng về những tập cuối cùng tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp và các đối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ của người lao động. Vì vậy, tôi hy vọng sẽ được ở một vị trí quản lý trong vòng một hoặc hai năm và tôi cảm thấy tôi đang làm một công việc siêng năng bằng cách tình nguyện cho công việc phụ để có được kinh nghiệm nhiều hơn. " Ví dụ đầu tiên là một người thẳng ra khỏi trường học. Học tập là một tốt Mục tiêu ngắn hạn để có bởi vì nó cho thấy bạn sẽ phải cố gắng chăm chỉ trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai là chi tiết hơn bởi vì người đó đã có nhiều năm kinh nghiệm. Ai cũng có thể nói rằng họ muốn có một vị trí quản lý, nhưng ứng cử viên này được lấy nó một bước hơn nữa bằng cách hiển thị các bước mà ông đang thực hiện để đạt được các mục tiêu ngắn hạn. Do đó, nó sẽ trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn. 5. "mục tiêu dài hạn của bạn là gì?" Câu hỏi này được hỏi xem làm thế nào nghiêm trọng là một ứng cử viên về sự nghiệp của mình . Một số người có thể không biết mục tiêu dài hạn của họ, và một số người có thể có những mục tiêu lâu dài của việc làm giàu và nghỉ hưu sớm. Đó là câu trả lời chính xác cho câu hỏi này. Các loại câu trả lời bạn muốn cung cấp một câu trả lời đầy tham vọng đó cho thấy bạn thực sự yêu sự nghiệp của bạn. Một buổi phỏng vấn sẽ đọc giữa các dòng và tìm ra nếu một người là có được một nhân viên chăm chỉ, hoặc chỉ một tầm thường. Là mô tả và chụp hình cho một mục tiêu lớn là một cái gì đó người phỏng vấn muốn nghe. Short trả lời : "Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc cao hơn. Điều này có thể là một chút tham vọng, nhưng tôi biết tôi thông minh, và tôi sẵn sàng để làm việc khó khăn ". "Sau một sự nghiệp thành công, tôi sẽ yêu thương để viết một cuốn sách về văn phòng hiệu quả. Tôi nghĩ rằng làm việc thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý tưởng. Vì vậy, sau khi đạt được kinh nghiệm hơn, tôi sẽ cố gắng để viết một cuốn sách." "Tôi đã luôn luôn yêu thương để dạy. Tôi muốn phát triển nhân viên mới hơn và giúp đỡ đồng nghiệp nơi nào tôi có thể. Vì vậy, trong tương lai, tôi rất thích để có một giảng viên." "Tôi muốn trở thành một nhân viên có giá trị của một công ty . Tôi muốn tạo sự khác biệt và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có một sự nghiệp thường xuyên, tôi muốn có một sự nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào. " dài trả lời : "Mục tiêu dài hạn của tôi là để trở thành một đối tác cho một công ty tư vấn. Tôi biết công việc khó khăn liên quan đến việc đạt được mục tiêu này, và tôi biết rằng nhiều người không trở thành một đối tác. Điều đó sẽ không ngăn cản tôi làm việc chăm chỉ, học tập tất cả mọi thứ tôi có thể, và góp phần một công ty nơi tôi sẽ trở thành một tài sản có giá trị. Tôi biết nó không phải là một sự đảm bảo, nhưng trở thành một đối tác là mục tiêu lâu dài của tôi, và tôi sẽ làm việc hướng tới mục tiêu này trong suốt sự nghiệp của tôi. " Ví dụ này cho thấy một ứng cử viên với một mục tiêu lớn. Người này xác định những khó khăn của mục tiêu và cho thấy các bước cần thiết để đạt được mục tiêu này. Mặc dù có những khó khăn, ứng viên này cho thấy anh ta hoặc cô ấy sẽ không được nản lòng với những tình huống khó khăn và sẽ không bao giờ bỏ cuộc. Đó là một câu trả lời ngắn mà đi một chặng đường dài.