I'll always ask candidates what the

I'll always ask candidates what they're looking for in a job, and a few times, I've gotten ( the notion of job security ) as part of the answer . I don't have that to give - you're secure when you do the job well and clients or metrics are happy . I worry that anyone who's looking for a boss who protects them could be looking for a place to phone it in"

Kết quả (Việt) 1:

Tôi sẽ luôn luôn hỏi ứng viên những gì họ đang tìm kiếm một công việc, và một vài lần, tôi đã nhận được (khái niệm về bảo mật công việc) như là một phần của câu trả lời. Tôi không có để cung cấp cho - bạn đang an toàn khi bạn làm việc tốt và khách hàng hoặc số liệu được hạnh phúc. Tôi lo lắng rằng bất cứ ai đang tìm kiếm một ông chủ người bảo vệ chúng có thể tìm kiếm một nơi để điện thoại nó"

Kết quả (Việt) 2:

Tôi sẽ luôn luôn yêu cầu các ứng viên những gì họ đang tìm kiếm một công việc, và một vài lần, tôi đã nhận được (các khái niệm về an ninh việc làm) như là một phần của câu trả lời. Tôi không có đó để đưa ra - bạn an toàn khi bạn làm công việc tốt và khách hàng hay chỉ số đều hạnh phúc. Tôi lo lắng rằng bất cứ ai đang tìm kiếm một ông chủ người bảo vệ chúng có thể được tìm kiếm một nơi để gọi điện thoại cho nó trong "