you'd probably jump at the offer an

you'd probably jump at the offer and report to work enthusiastic, ready to tackle whatever needed to be done, and certainly satisfied with your pay. How would you react, though, if you found out a month into the job that a coworker— another recent graduate, your age, with comparable grades from a comparable school, and with comparable work experience— was getting $60,000 a year? You’d probably be upset! Even though in ab­solute terms, $55,000 is a lot of money for a new graduate to make (and you know it!), that suddenly isn’t the issue. Now you see the issue as what you believe is fair — what is equitable. The term equity is related to the concept of fairness and equitable treatment compared with others who behave in similar ways. There’s considerable evidence that employees compare themselves to others and that inequities influence how much effort employees exert

Kết quả (Việt) 1:

bạn có lẽ sẽ nhảy vào cung cấp và báo cáo để làm việc nhiệt tình, sẵn sàng để giải quyết bất cứ điều gì cần thiết để được thực hiện, và chắc chắn có thể hài lòng với trả tiền của bạn. Làm thế nào bạn phản ứng, Tuy nhiên, nếu bạn phát hiện ra một tháng vào công việc mà một đồng nghiệp — một tốt nghiệp gần đây, tuổi của bạn, với các lớp tương đương từ một trường học so sánh, và kinh nghiệm làm việc tương đương — đã nhận được $60.000 mỗi năm? Bạn có lẽ sẽ khó chịu! Ngay cả trong điều kiện tuyệt đối, $55,000 là rất nhiều tiền cho một sinh viên tốt nghiệp mới để làm cho (và bạn biết điều đó!), mà đột ngột không phải là vấn đề. Bây giờ bạn xem vấn đề là những gì bạn tin là hội chợ-những gì là công bằng. Vốn chủ sở hữu của thuật ngữ có liên quan đến khái niệm về sự công bằng và công bằng điều trị so với những người khác hành xử theo cách tương tự. Đó là bằng chứng đáng kể rằng nhân viên so sánh mình với người khác và bất bình đẳng ảnh hưởng bao nhiêu nhân viên nỗ lực phát huy

Kết quả (Việt) 2:

có thể bạn muốn nhảy vào đề nghị và báo cáo để làm việc nhiệt tình, sẵn sàng để giải quyết bất cứ điều gì cần thiết để được thực hiện, và chắc chắn hài lòng với lương của bạn. Làm thế nào bạn sẽ phản ứng, tuy nhiên, nếu bạn phát hiện ra một tháng vào công việc mà một coworker- khác tốt nghiệp gần đây, tuổi của bạn, và các lớp tương đương từ một trường học so sánh, và so sánh với experience- công việc đã nhận được $ 60,000 một năm? Bạn sẽ có thể bị khó chịu! Mặc dù trong điều kiện tuyệt đối, $ 55,000 là rất nhiều tiền cho sinh viên mới làm (và bạn có biết nó!), Mà đột nhiên không là vấn đề. Bây giờ bạn thấy vấn đề như những gì bạn tin là công bằng - những gì là công bằng. Vốn chủ sở hữu hạn có liên quan đến các khái niệm về sự công bằng và đối xử công bằng so với những người khác cư xử theo cách tương tự. Có bằng chứng đáng kể mà người lao động so sánh mình với những người khác và rằng bất bình đẳng gây ảnh hưởng đến người lao động nỗ lực gây bao nhiêu