Young workers are young people and

Young workers are young people and maybe they are new staffs. Therefore, almost of them have less self-control than the others. Some bonus or awards can increase their working spirit. It is because although, they are less self-control; they always want to prove themselves with everyone in the hotel. If managers and Executive Housekeeper can show them benefits they can receive from the new policy, they will working harder.

Kết quả (Việt) 1:

Công nhân trẻ là những người trẻ tuổi và có thể họ là nhân viên mới. Do đó, hầu hết họ có tự kiểm soát ít hơn những người khác. Một số tiền thưởng hoặc giải thưởng có thể tăng tinh thần làm việc của họ. Đó là bởi vì mặc dù, họ ít tự kiểm soát; họ luôn luôn muốn chứng minh mình với tất cả mọi người ở khách sạn. Nếu người quản lý và điều hành quản gia có thể cho họ lợi ích họ có thể nhận được từ các chính sách mới, họ sẽ làm việc khó khăn hơn.

Kết quả (Việt) 2:

lao động trẻ là những người trẻ và có lẽ họ là nhân viên mới. Do đó, hầu hết trong số họ có tự kiểm soát ít hơn những người khác. Một số tiền thưởng hay giải thưởng có thể làm tăng tinh thần làm việc của họ. Đó là bởi vì mặc dù, họ ít tự kiểm soát; họ luôn luôn muốn chứng tỏ bản thân với mọi người trong khách sạn. Nếu các nhà quản lý và điều hành quản gia có thể cho họ thấy lợi ích mà họ có thể nhận được từ các chính sách mới, họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn.